23届emo

是不是无了，有没有已经收到第二批笔试的兄弟们

面试了华为外包，测试，业面，综面都过了。第三方资料也提交给华为了。说的由华为HR谈工资了。但是一直都没联系了。什么情况哇。准备了好久，还是很想去试一试哇。

被各种挂已经够崩溃了 少有的在泡池子的跟家里说了还要diss我投的什么单位没听说过不是什么好地方笑死 我不去是我不想吗 倒也没必要这么看得起我永远千篇一律的跟我说投总行国有行 奚落我投的公司烂不稳定 顺便push一波考公考编考国企让我抓住机会让我努力继续投两个多月已经挂麻感觉心死了无数次 还要在被push被diss的时候跟他们说好的再继续投好想、  我说真的#秋招#

暑期实习的转正率：转正机会的权重大于公司级别。在当前的经济下行时期，互联网的存量时代，保守选择是明智之举，拥有一个保底offer会让你在秋招过程中心态更加平稳，从而更加持久，拿到满意offer的机会更大。用魔法打败魔法：进入秋招流程后，8月的实习面试（这时候的实习面试相较于暑期很好约）可以用作练习，通过面试中的问题不断完善自己对实习经历的理解，实现以面代备。面试频率打起来：早投递，多尝试。在增量时代，尽量早投递所有公司。一些公司不按统一标准排序，先到先得，预留一个保底选择会更保险。面试是一件随机性很强也很不稳定的事情，提高基数就能提高命中率，当然在现在的情况下可能很多人都被卡在简历关。稳定心态...