#双非上岸C9,也会被歧视吗#产生“歧视”的原因是因为“学历”所代表的能力以及获得学历所经历的竞争难度决定的。总的来说,我们大部分人都觉得“高考”是考察一个人的学习潜能,天赋和综合能力(注意,这里是个人)的最公平最有代表性的考试。这也是造成大部分人的观念里面,本科的出身基本决定了一个人独立天赋能力的体现,因此对于一部分经过很努力考上研究生的同学来说,即使研究生学校很好,但也难免被身边本科出身比你好的朋友,在内心里面有一种“看不起你”的想法,这是人之常情。但总的来说,这种“歧视”只是一些能力不够强大的人用来安慰自己的心理暗示罢了。一个真正值得尊重的高手,看的只是实际的能力。
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11-09 14:54
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华南农业大学 产品经理
大拿老师:这个简历,连手机号码和照片都没打码,那为什么关键要素求职职位就不写呢? 从上往下看,都没看出自己到底是产品经理的简历,还是电子硬件的简历? 这是一个大问题,当然,更大的问题是实习经历的描述是不对的 不要只是去写实习流程,陈平,怎么去开会?怎么去讨论? 面试问的是你的产品功能点,是怎么设计的?也就是要写项目的亮点,有什么功能?这个功能有什么难处?怎么去解决的? 实习流程大家都一样,没什么优势,也没有提问点,没有提问,你就不得分 另外,你要明确你投的是什么职位,如果投的是产品职位,你的项目经历写的全都是跟产品无关的,那你的简历就没用 你的面试官必然是一个资深的产品经理,他不会去问那些计算机类的编程项目 所以这种四不像的简历,在校招是大忌
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