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匿名牛油
2024-12-24 10:22
不愿透露姓名的神秘牛友
发布于山东
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研究所offer
7.5k月薪 年包15w不保证
1/1
学历
2025 | 硕士985 | 校招
公司
中科院近物所
岗位
科研岗
地点
兰州大概率长期出差惠州
备注
牛逼的月薪,出差外地工资不变,编制也没,晋升涨薪机会不大,转正考核也挺严格,纯牛马,谁去我笑一辈子
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「中科院近物所」
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有点心碎的本杰明很乐观
中国药科大学 市场客户经理
985才年15嘛
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发布于 2024-12-24 10:25
江苏
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欣旺达_电气工程师(准入职员工)
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10.25 专业面总共23min,我和面试官都不开摄像头一、面试阶段1. 自我介绍?2. 校内课程?3. 拷打第一个项目,基本上简历写的都问了一遍,但是不深问4. 为什么用F4?5. 你的主频为什么拉这么高?不考虑低功耗?6. 互斥量和信号量的区别7. IIC介绍一下8. SPI介绍一下9. 用过消息标志组吗?10. FreeRTOS任务优先级数值越大,对应优先级越高吗?(感觉面试官记错了,这边明明就是数值越大优先级越高,然后质疑我说的不对。。。)11. 这么多个任务你怎么设计的?12. 高阻态的理解?13. 不传输数据时USART的RXD和TXD什么状态?14. 拷打第二个项目15. 你想干...
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亲身感受,宁德时代的离职率确实很大。。。
刚加入宁德时代时,我对离职率没什么概念,但最近一段时间,我目睹了4位工程师同事的离职,都是我很欣赏的同事,他们离开后,我开始反思部门内部可能存在的问题:我们部门虽然不是公司的核心部门,但工作压力却很大,加班情况也很严重。就工程师的工作时间来说,大概有三分之一的人是“896”模式,三分之一是“8105”,还有三分之一是“895”……另外,部门内部存在派系斗争,不同派系之间似乎很难达成一致,工作推进很困难。而且岗位职责划分不清晰,导致工作开展时容易出现扯皮现象。很多时候,大家都不清楚自己的工作边界在哪里,非常影响工作效率。我最近也经常思考,留在CATL的意义到底是什么?除了存钱,我感觉可能还需要积...
宁德时代工作强度 129人发布
投递宁德时代等公司10个岗位 >
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01-08 14:35
门头沟学院 测试工程师
天塌了
拿这简历面了3家了 直到最后一家才好心告诉我😭😭😭
许愿ssp的咸鱼很不想泡池子:
import python as pyhton
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02-17 16:21
东北大学 Java
腾讯实习
这个是真的吗?主要我确实参加了这个班,但我不是华南理工大学的啊啊啊啊😂而且八股和算法还没准备,又不想放弃这个机会
挣K存W养DOG:
@客户端劝退第一人
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@客户端劝退第三人
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@客户端劝退第7人
@客户端劝退第8人
@客户端劝退团牛客分团
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02-18 15:56
广东科技学院 产品经理
被新来的实习生卷到了,焦虑😭
最近我们部门来了个新实习生,让我大开眼界。同样都是实习生,怎么感觉他像工作几年了的人啊!我观测他有几个优点:1、不卑不亢一般新人见到领导都会有点紧张,我也是。我刚开始跟领导开会,都不敢上桌😂但他完全不一样,在会议上发言和汇报时,表现得非常自然,而且经常能很自如地提出自己的想法。感觉领导对她的印象特别好,评价也很高。。2、记性超好他记忆力超级好,能清楚记得领导说过的每一个细节和逻辑。更厉害的是,我有时候都听不懂领导说的,但他能迅速抓住重点,一针见血地指出问题。跟他一起开会,感觉自己压力特别大😭3、反应迅速无论是开会还是接任务,他都能主动记录会议纪要。而且他的会议纪要做的特别详细,问题总结、t...
找不到工作就噶:
学生刚出社会能做到这种的,可能和家庭氛围有关,受高知分子家庭熏陶,不必焦虑,优秀的人比比皆是,和自身作比较不断进步就可以了
投递自如等公司10个岗位 >
我的实习日记
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这家公司是
已老实
签了解约函吗
硬性指标是什么
姐姐们还在吗
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