劝大家，到了新公司，第一件事一定是观察！ 如果不懂人情世故，你可能要付出比别人多十倍、甚至百倍的努力，才可能达到一样的职场目标。希望今天的分享对你有帮助！ 1、判断公司环境，尽快理清楚其文化氛围和沟通风格。 是能力更重要，还是情商做人更重要? 需要经常动用心眼子?如果公司是公平开放式环境，你说什么都不怕；但如果内部有明显派系之分，你就要慎言慎行。 2、识别不同类型的同事，要分类相处与合作沟通。 必须每隔一段时间，就把同事分个类 (不是物化)。 多接触：实干者，沟通强者，技术骨干，善良的老油条，可偷师的人。 多防备：心机同龄人，坏心眼的老油条，没能力的关系户。 3、摸清公司、领导的上限+下限+...

躺平了，这逼互联网谁爱卷谁卷吧

这面试时间是认真的吗😰

目前很多同学已经被逼签了，局势其实已经开始变化了，各个厂子都有被鸽的岗位，很多hr开始线下捞人，只能说风险和收益并存，趁着11月hr还有捞人指标，没有投的赶紧，最后一波福利期了！中国游戏厂商出海收入前15名，合成手游赛道全球收入最高发行商！实习岗位：策划类：策划实习生运维类：网络运维实习生、主机运维实习生后台开发类：AI实习生、后台实习生(C++)客户端开发类：C++游戏开发实习生(客户端)Unity游戏客户端实习生【正式岗位】1. 客户端类：C++客户端、U3D客户端2. 后端类：C++服务器、Java服务器3. 数据类：大数据开发、数据分析工程师、游戏数据分析师4. 运维类：Linu...