天津经纬恒润工厂

暑期实习生，但今年原部门HC较少，一直开不出来，希望能有华为HR捞一下，base东莞

昨晚和众多学弟学妹聚餐，一到年底，往往几家欢喜几家忧：欢喜的是自己所在的公司，部门，业务过去一年业绩超预期，不少人年终红包不少，甚至破格晋升加薪；忧虑的是自己所在的公司，部门，业务过去一年业绩预期未果，年终奖打折的同时，周边的兄弟姐妹部分毕业。席间聊了不少春招，和大家做个分享：1，春天是个好时机一年之际在于春，大多数公司经过年底的战略制定以及人才盘点会生成新的需求，往往不少需求时内部没发满足的，这也就给整个招聘市场制造了机会。当然，如果你是毕业生，很多秋招被拒的offer在候选不够的情况下，也会有春招的机会。2，春招的竞争不小春招的职位肯定会增加，但是市场上的人才供应大幅提升，不仅有拿了年终奖...

#华为#  #华为校招#

咱就是说等到过年，本来以为已经寄了的池子居然泡出来了，佬们帮帮忙挑选一下offer吧 1、🌸软开 原部门开不出来后流转到2012了，据说强度相对较小，但是也有人说进去可能是算子特战队，强度很大还要出差。 纠结的点在于目前只确定是软开岗位，具体的要到时候再分，很怕我们这些流转的都要去算子开发，本人一点都不了解算子，也不想转c++，编程能力一般，且承受不住太大压力，实习也是在外企，体验了一把做人的感觉，害怕受不住🌸的压力。 2、苏小妍 测试 强度肯定没有🌸大，虽然g企但也末位淘汰，加班情况不了解，也是看进去以后的分组，纯纯靠命，有点担心万一被裁未来不好跳槽，💰虽然没有🌸多，但是公...