快手快聘用户运营一二面面经

一面是业务面，应该是入职后的mentor，深挖了简历，并且介绍了具体的业务是什么。时长30分钟，面完就有hr打电话约二面。

二面业务面，似乎是商务拓展方向的负责人，我的简历应该是他捞的，所以一面没挂我。问了对业务的理解，深挖了简历，也问到了校园经历，还问到班里同学找工作的情况。面试官还问到为什么我的实习经历、尤其是大厂实习经历比别人少，看样子这个职位不缺人。基本没有问到更专业的问题。这个岗位可能转正率不太高，且加班会比较多，因为问到了：
1. 是否接受加班？
2. 是否接受这个岗位可能是实习，甚至仅有1个月？为什么接受？

我感觉我的二面通过率50%左右，因为面试官手里的确有更好的简历。我对快聘业务的理解还可以，但简历深挖的时候分析的不太细。没大厂实习经历这个是硬伤来着。
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