offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的，其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！给大家详细聊一聊公司上班细节，大家可以评估下自己来了能否适应。智驾整体强度都比较大，因为基本都算初创公司，还没做到能躺着收钱的地步，凡事看两面，压力大但是能学到东西，不至于说每天干重复的东西么没有提示，工作时间10a...

实习简历这样写，还要改什么吗

25届测试找实习，简历求拷打，投出去都是已读不回

一、实验室科研（15分钟）1.强化学习是应用还是理论型2.强化学习和深度学习的区别3.非计算机专业怎么学ai4.为什么不找强化学习相关工作二、实习（5分钟）1.某个项目具体怎么实现2.实习体验如何三、八股（15分钟）1.Kafka怎么保证消息不丢失，如果broker断电呢2.Kafka怎么实现高拓展性3.Mysql索引数据结构，b树和b+树的区别4.Java8对Hashmap的改动，为什么不用b+树5.Spring加载bean，bean的生命周期，和spring boot的区别