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#如何看待应届生身份？#  在计算机行业，应届生身份是一张具有时效性的黄金通行证。头部科技企业的校招体系为应届生开辟了专属通道，字节跳动、腾讯等大厂每年投入数亿元搭建新人培养体系，这种资源倾斜在社招中不复存在。  技术快速迭代的特性使计算机专业对应届生的宽容度达到峰值。企业更看重基础算法能力和成长潜力，允许应届生存在技术栈的滞后性。2022年秋招数据显示，83%的算法岗录用者在校期间仅系统学习过经典机器学习理论。  这个身份附带的政策红利同样不可忽视。北上广深的落户政策、数十万元的政府人才补贴、专属安居计划等福利包，构成职业发展的原始助推器。某大厂HR透露，同等条件下应届生起薪比社招人员平均高出18%。  但通行证的有效期正在缩短。云原生、AIGC等技术变革催生出三个月一次的技术代际差，部分企业开始设置"毕业两年内"的弹性校招条件。明智的做法是：保持每日LeetCode训练，参与开源社区项目建设，用GitHub提交记录构建技术名片，将应届生身份的价值最大化释放。#牛客AI配图神器#

3月25日，国务院国资委召开中央企业“人工智能+”媒体通气会，介绍央企“AI+”专项行动有关情况和接下来的工作部署。据了解，国务院国资委已连续两年召开“AI+”专题推进会，出台专项支持政策，开展人工智能特训，持续深化央企“AI+”专项行动，指导央企紧盯发展态势、服务国家战略，全力当好国家智算基础设施的重要供给者、人工智能赋能千行百业的重要破题者、产业体系化布局的重要组织者。“我们着力提升央企在人工智能领域全方位的能力，在应用、算力、数据、模型等人工智能产业重点领域取得积极成效。”国务院国资委规划发展局负责人表示。国务院国资委统计数据显示，目前，央企在工业制造、能源电力、智能网联汽车等重点行业、...

实在是一个工作都没有焦虑死了，春招现在就面了一个长江可靠性，结果因为没有其他志愿，方向不符合后就进人才库了#内推# #半导体# #校招# #春招启动，你开始投递了吗？# #你觉得哪一届的校招最难？#

是不是知道我找工作太辛苦了，给我搞了这么多有意思的故事😭😭😭。。。绿眼睛蓝蛙蛙追更√跟mentor表白追更√跟马化腾连麦改bug追更√表白暗恋三年的学长追更√好看！爱看！如果能找工作就更好了😭许愿大厂实习offer！！