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在Vite中，HMR（Hot Module Replacement，热模块替换）是一个重要的特性，它可以在开发阶段实现实时更新和快速重新加载模块，而无需完全刷新整个页面。具体来说，Vite的HMR工作原理如下：https://www.nowcoder.com/issue/tutorial?zhuanlanId=Mg58Em&uuid=8e9ff865b0d84b46833cbfe45a5c001d当应用程序启动时，Vite会创建一个WS（WebSocket）服务器，用于与浏览器建立实时通信。当你修改了一个文件并保存时，Vite会检测到文件的变化，并将该变化推送到浏览器端。浏览器通过WS连接接收到变化的通知后，会向Vite请求有关被更新模块的新代码。Vite根据请求返回更新后的模块代码，并通知浏览器更新相应的模块。浏览器利用新的模块代码进行局部更新，保持页面的状态和数据不变，提供了无刷新的开发体验。Vite的HMR在构建过程中有以下优势：https://www.nowcoder.com/issue/tutorial?zhuanlanId=Mg58Em&uuid=8e9ff865b0d84b46833cbfe45a5c001d快速更新：通过HMR，Vite能够在开发阶段实现快速更新，将变更仅限于修改的模块，而不需要重新构建和刷新整个页面。这大大缩短了调试和开发周期，提高了开发效率。保持状态：HMR能够在模块更新时保持应用程序的状态和数据。当你修改一个模块后，不会丢失已有的应用状态，使得开发过程更加流畅。模块级热更新：Vite的HMR能够实现模块级别的热替换。这意味着你可以在不影响其他模块的情况下，只更新当前修改的模块，从而最小化代码刷新带来的影响。更少的构建开销：由于Vite不需要在每次文件修改时重新构建整个应用程序，因此在开发过程中能够减少构建开销，提高构建速度。综上所述，Vite的HMR使得前端开发者在开发阶段能够更加高效地进行模块修改，快速查看结果并保持应用程序的状态，极大地提升了开发体验和开发效率。

有人面试后听到“祝你国庆快乐”，心里却在想是不是没戏了。我想说，别这么想！面试官肯定是希望能和你共事的。我们要把事情往好的方向想，记住：不要为打翻的牛奶哭泣，也不要为未发生的事情焦虑。放下手机，洗个澡，听听音乐，看看电影，调整心态，明天会更好！

硬件测试（社保一档，公积金5%）试用：三个月不打折，7.5k，餐补600转正：7.5k，餐补600，房补1200通勤一个半小时➕产品经理偏研发（社保一档，公积金12%）试用：六个月打九折即7340转正：8k（基本工资6430，补贴1570）通勤半个小时算了一下税后两个岗位薪资到手差了快两千，很纠结，结合岗位前景，有朋友说说选哪一个比较好吗

作为大四学生，秋招就是为我们这些即将毕业的大学生准备的招聘季。如果幸运拿到offer，明年毕业就能直接入职。虽然理论上9月开始，12月结束，但还有提前批、正式批和补录。秋招主要面向应届生，身份可以保留两年。除了25届的同学，23、24届未缴纳社保的也有机会。时间线大致是6月预热，6-8月提前批，8月网申，9-10月高峰期，10月笔面试，11月发offer，12月尾声和补录。准备秋招时，心态很重要。多多投递，勇敢面对拒绝，保持平稳心态。信息流通也很关键，抓住多渠道投递方式，积累面试经验，明确投递目标。加油吧，大家！