中元汇吉一面（营销管培生25分钟）

腾讯会议线上面试模式，参与者是一名HR、三名候选人（一位哥们后面退出了）。是按进入会议的顺序，轮流面试。

一 HR提问：
1.自我介绍：
（1）家庭情况（父母工作，户籍）
（2）在校经历（社团干部、校级组织）
（3）实习经历（营销相关）
（4）投递营销岗的原因、对该公司的认识
（ps:自我介绍，每个人都是一样的模板）
2.志向base地（采取异地工作制，就像深信服一样，非生源地和户籍地之外有5个志愿省份）
3.网上言论/团队建设（根据你的自我介绍里提到的部分）
4.投递的岗位和岗位（问offer情况）
5.职业规划

二 反问：
1.工作与休息时间：
弹性打卡（和康哲药业等医药公司差不多，都是去医院上下班打卡），一天8小时工作制，但是可能会出现陪客户打球、吃饭等社交内容。
2.福利待遇：
包吃不包住，本科生8K无责底薪，研究生没听清。
3.业务内容：
入职后有1个半月的培训和带教（主要是产品和营销方法），对接医院经销商，公司产品主要是体外诊断（比如核酸试剂盒）
4.考核标准：
对个人没有，对团队有要求，每个区域不同。
5.网上说每年校招200人，但留不住人，是个人选择和有淘汰制：
（1）数据不准确，如果招那么多人留不住，那招聘工作就白费了；
（2）有些人与岗位不适应，会选择自动离职。

ps：小姐姐很漂亮，想加个联系方式交流一下