10.25众合科技一面

有没有大佬知道众合科技怎么样，网上信息比较少。试用期半年n*80％，公积金月薪12％，hr说的955(加班最晚8.30)，无加班费，非工作日加班可调休，包吃住(每天40餐补)。不太确定的是公司技术培养以及未来发展如何(财报看起来不是很好，面试问的也很简单)，未来还是想跳一下，毕竟杭州是买不起房的，不知道用这个当跳板的话，有没有一定竞争力。

企业名称：旭创科技 应聘岗位：光学设计工程师 base：苏州 薪资待遇：较好 offer状态：已拒 ———— 可能这个公司对于大家来说不太熟悉，但是对于了解科技股的朋友一定听过中际旭创这个名字，它被称为“科技股的茅台”，表现非常优秀。 旭创科技主攻光电通信，我的专业（光学工程）非常对口。 面试流程： 前一天晚上公司在我校开宣讲会，线下投递纸质版简历，同步线上填写了相关信息。晚些时候收到第二天面试的通知。（简历会刷人） 一面：技术面，面试官是宣讲会光学方面对口的老师。面试官老师水平挺高，会详细问简历里的细节。主要询问了科研相关的经历，回具体到实验的步骤，实验遇到的困难，仿真细节等。除了简历之外，...

读研前很多人说光通信好找工作，但是真正经历了秋招才发现对比机械、计算机只能说是弟弟。光这么大一块里面，做光学设计的才是老大（个人观察个人观点）以下仅个人观点！就个人秋招里的经验，光通信岗笔试部分主要考察：通信原理、光纤光学、光纤通信系统、宽带光接入网等课程。附带会考察一些物理光学、几何光学、激光原理的知识点。面试主要结合科研经历来讲述。因为光通信里包含的东西特别多，整个光通信系统有激光器、调制器、光纤、ICR等等，除了硬件还有离线的算法部分，算法里又包含了同步算法、损伤检测补偿、多载波单载波系统等等。所以其实很难做到和岗位完全对口，就算是对口的岗位进去过后也极大可能技术方向和之前没有关系。所以面试时主要看中的还是基础课程的学习以及科研过程中体现出来的能力。这可能是和其他方向的求职不太一样的地方。#通信硬件人笔面经互助#  #面试题刺客退退退#