#互联网人如何应对薪资倒挂#
应对薪资倒挂,首先我们应明确薪资倒挂的现象是什么?
工资倒挂是一种人力资源管理薪酬的一 种状态
一是新入员工薪酬明显高过老员工
二是一线员工薪酬明显高过管理员
三是下属薪酬明显高过主管
倒挂的本质,还是人才市场的供需关系影响,随着大量的“程序猿”涌入人才市场,不管是科班,还是非科班,都在内卷,而新常态化下的互联网行业面临着各种各样的考验,职位的提供也没那么多,故企业吸引人才的最有效的手段就是—高薪,所以出现了很多互联网大厂之间相互抬价,导致了倒挂现象的出现。
当然,也许今年我们是倒挂别人的那一批获利者,但是明天我们可能就成为了被倒挂的。
所以,我们更应该在岗位上积极学习新的技术栈,扩张我们视野的广度,同时也加深我们认识的深度,不能仅仅因为自己是后台开发岗,就只专注于后台技术栈的学习。同时,我们也应该把视野拓展出去,寻求更好的工作机会,毕竟出来工作都是为了生活,为了赚更多的钱。当然是哪里高薪去哪里~~
愿大家都不是被倒挂的,都是卷王中的卷王!
应对薪资倒挂,首先我们应明确薪资倒挂的现象是什么?
工资倒挂是一种人力资源管理薪酬的一 种状态
一是新入员工薪酬明显高过老员工
二是一线员工薪酬明显高过管理员
三是下属薪酬明显高过主管
倒挂的本质,还是人才市场的供需关系影响,随着大量的“程序猿”涌入人才市场,不管是科班,还是非科班,都在内卷,而新常态化下的互联网行业面临着各种各样的考验,职位的提供也没那么多,故企业吸引人才的最有效的手段就是—高薪,所以出现了很多互联网大厂之间相互抬价,导致了倒挂现象的出现。
当然,也许今年我们是倒挂别人的那一批获利者,但是明天我们可能就成为了被倒挂的。
所以,我们更应该在岗位上积极学习新的技术栈,扩张我们视野的广度,同时也加深我们认识的深度,不能仅仅因为自己是后台开发岗,就只专注于后台技术栈的学习。同时,我们也应该把视野拓展出去,寻求更好的工作机会,毕竟出来工作都是为了生活,为了赚更多的钱。当然是哪里高薪去哪里~~
愿大家都不是被倒挂的,都是卷王中的卷王!
全部评论
抱抱大腿
相关推荐
点赞 评论 收藏
分享
查看9道真题和解析
点赞 评论 收藏
分享
投递58到家等公司10个岗位
点赞 评论 收藏
分享
查看9道真题和解析
点赞 评论 收藏
分享