食品到底能干嘛呀？

#华为#自有自有！保证是自有！不是OD！但是要求有本五硕四的工作经验，愿意做测试的，可以***！院校放的也很松！

这家公司很多人网上根本查不到负面评论，这公司狗都不去，去的人都是没路子的农村来的，家里父母没关系的，非常苦逼的单位，稍微有家底的都没人去，里面的人讲话就像与世隔绝的，陶渊明古诗里的世外桃源里的人，说话非常没品味，掉档次，不像是大城市的人，说话比较明朗，性格开朗，里面的人说话想吃了屎一样，脑子也是不开化的，里面的领导天天骂人，非常没素质，项目经理也是久经沙场的老油条，坏的很，你去了现场项目经理给你写评语，你不舔他屁股就写差评，本来工地的活就是那些四川农村吃苦娃干的，城市长大的孩子很多人是干不了的。1.管理一言堂（一个人说的算，管理混乱不堪）2.办公室氛围和监狱差不多，静悄悄的，阴阳怪气。（加班1...

有没有在里面实习的牛友们？这两个咋样？

人际怪谈一：不要忽视“打球社交” 打球，向上社交的利器，组建小团体的良药，请扮演好忠诚的球童。几乎所有领导都热衷于各种球类运动，偶尔下班后去球场给领导刷点存在感，大概率比闷头苦干半个月来得有效，但请注意，球队代表立场，不要盲目加队被打成“叛徒”。 人际怪谈二：请变成国企“蛐蛐链”的一环 当你蛐蛐别人的时候，你也在被别人蛐蛐，但你不得不参与其中，否则你将无法获取几乎所有信息。八卦同事，是建立办公室友谊性价比最高的方法，而团队信息、晋升考评、领导动态，全都在“蛐蛐链”中传递。妄图避世？这和把自己变成聋哑人没有区别。 人际怪谈三：远离表演家，并努力成为新的表演家 当你周围有显眼包超过你的时候...