首先，得说说这儿的级别体系，基本上是没有级别，只有汇报关系。其他大厂都有P几、M几的级别，大家都知道自己该怎么努力，但是拼多多这种不透明的机制真的不知道往哪努力。每年有14次绩效考核，但其实，月绩效对薪水影响不大，真正的关键在于半年绩效。这种保密的方式，老板会单独跟你聊，最后再公公示。说到升职，这里机会真心不多。拼多多的组织结构很扁平，CEO到普通员工之间就那么几层，领导人数也少。很多领导都是之前就跟老板有关系，或者在公司待了很久才有机会升上去。想快速发展可能会有点难

稳了

先说说环境吧，园区的绿草坪很舒服，吃完午饭可以散步，看看蓝天白云。食堂的饭菜也很不错，节日时还会推出特别的菜单，周五还有各种打包菜。办公环境也很好，桌子很大，可以放下两台显示器和笔记本，办公室明亮。茶水间的饮料随便拿，还有水果和雪糕供应。团队氛围也很棒，我所在的组都是资深员工，大家都很友好，遇到问题随时可以请教。我的Mentor和Manager都特别关心每个人的成长。早上9点15前到就行，中午休息一小时，下午还有分享会。公司还会组织各种活动，大家一起玩。