实习公司离太远了！

每天早晨5点多才从实验室回来，9点半又准时出发去实验室。中午12点到2点半休息两个小时左右，然后继续奋斗。每天满打满算睡6个小时，三年都是这样。美团offer、考编重庆上岸、帮导师评长江学者(副院长and教授，近3年成果飙升)，现在还在准备法考！ 我只能在旁边默默吃瓜😂。 不过话说回来，虽然他的“卷”让我感到压力山大，但也激发了我的斗志。于是，我也开始努力学习和工作，希望能跟上他的步伐。所以别说神哥卷了，相比室友神哥已经算躺平了😨八股不知道咋记，不知道重点，可以看看我的神品八股专栏，全网40w粉大博主在看，鹅厂面试官也在看，介绍如下https://www.nowcoder.com/discuss/718273556131377152?sourceSSR=users

追势面试官有事迟到了 导致我后面中兴面试迟到了五分钟饿了么铁kpi面完秒挂 无算法 全是基础一 追势科技1. OAuth 2.0协议，里面的token是怎么去保活的2.token一般储存在哪里3.Mybatis动态代理4.SQL索引失效的情况5.聚集索引和非聚集索引的区别6.B+树说一下7. B+树中进行左子树、右子树的动态平衡操作8.怎么去保持一个集合的并发性，不同集合区别9.常用的锁有哪些，可重入锁的两种类型10.非公平锁的饥饿现象11.怎么让一个线程一定有机会执行12.公平锁与非公平锁的性能差别13.线程池的创建方法14.线程池队列的选择策略15.说一个Java的阻塞队列和非阻塞队列16...

开头说了几嘴项目之后发了几张图片问我执行结果，基本全答错了发了两道题让我做，然后没时间了直接再见第一次遇到这种面试

在HR眼中，面试者是否因紧张而被扣分，通常取决于以下几个因素：1. 紧张程度是否影响了表现轻微紧张：大多数HR能理解面试的紧张感，尤其是应届生或在校大学生，适度的紧张甚至可能让HR觉得候选人对机会重视。过度紧张：如果紧张导致逻辑混乱、答非所问、语言卡顿甚至无法完成基本交流，HR可能会认为候选人的抗压能力或临场应变能力不足，从而扣分或直接pass。2. 岗位对压力的适应性要求沟通需求强的岗位：如销售、公关、管理岗，如果紧张到明显影响表达，大概率会扣分。技术或专业性岗位（如研发、工程师）：更侧重专业能力，只要紧张未掩盖技术实力，HR会更宽容些。3. 是否掩盖了核心优势即使紧张，如果候选人能清晰表达...