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#腾讯求职进展汇总#

面经：1.‌简历筛选‌：‌公司收到简历后，‌由HR初步筛选，‌符合职位要求者进入下一阶段。‌2.‌技术笔试‌：‌通过简历筛选的候选人需要参加公司组织的技术笔试，‌考察技术能力和解决问题能力1。‌笔试内容可能涉及编程语言、‌数据结构、‌算法基础等。‌3.‌技术面试‌：‌笔试合格者将进入技术面试环节，‌由公司技术团队进行面试。‌技术面试主要考察候选人的技术能力、‌项目经验和对技术趋势的理解。‌面试问题可能包括候选人开发过的项目细节、‌技术难题解决方案、‌对新技术或框架的了解等。‌4.‌素质面试‌：‌技术面试合格者将参加素质面试，‌由HR及部门负责人进行面试。‌素质面试主要考察候选人的沟通能力、‌团...

不知道是不是KPI，感觉这个过程也有点奇妙。刚从腾讯云智回来，9月底的时候，突然就邀请我面试了？！没有打电话问时间。而且最重要的是，我不符合他的岗位要求呀，我不会大数据的东西呀，简历上也没写，结果他突然捞我了。那时候我就已经开始担心是不是KPI。不过我那时候才刚回校太累了，就延期，好家伙结果面试官直接给延期到国庆后。然后面试那天，面试官提前15分钟进入会议。我那时候本来在等时间到，结果会议突然变成进行中，我就赶紧进去。然后面试官就说，那提前开始吧。面试官没开摄像头，我一开始忘记开了，面试官也没有让我开。我后面发现了，才自己打开摄像头。然后，问的全是Java基础，而且感觉问的有点空泛。面试官好像也挺随意的，答出来了就直接下一道题，没有深入。答不出来，也直接下一道题。两道基础没答出来吧。而且真的问的很随意很空，比如，什么时候用要反射？（我回答，动态代理的时候，然后我也不知道还有其他哪些地方需要用到反射）讲讲垃圾回收？（我也不知道从哪开始讲，然后直接一口气把记数法 可达性分析 G1 CMS  各种GC全讲了）为什么新生代要用复制法而不用标记整理（我答是为了性能。但心里想的是，实际上jdk8才用复制法呀，jdk9以后就不用复制法了）面试官也很随意，没有深入，全部都是问基础最后用本地idea写两道算法题，算法题倒是都A出来了。面了一个小时多，最后没有反问，面试官直接一句，“好，那就这样，辛苦了”，然后就下线了。整个过程都挺奇妙的😂😂😂。第二天下午就挂了。不知道是不是KPI。

10.16  一面 技术面自我介绍为什么去北京实习了？跨域，哪种是跨域，解决方法new 一个对象？如果return一个this，this是什么react跟vue区别？再对比原生js呢react里类组件和函数组件的区别?EventBus了解过吗？底层原理？订阅发布了解过吗？组件之间传值底层原理了解过吗？说一下你了解的框架底层原理?双向绑定?还有呢JsBridge 有了解吗Iframe 有了解吗视频流直播流有了解吗打包优化做了什么？用过哪些webpack优化方法？缓存了解过吗，说一下你理解的路由了解过吗，说一下你了解的nodejs有了解过吗JS事件循环机制？比如说我有三个宏任务，一个微任务，他是怎么执行的css水平垂直居中有哪些方法？如果我获取不到盒子的宽高，不用flex方法，怎么水平垂直居中什么是cdn？为什么cdn比本地快？项目有什么重难点？虚拟列表？（问的很深）网络请求了解过吗？比如说为什么TCP需要三次握手四次挥手反问：技术站？react为主 手机端 JsBridge适配其他端等等还有一些jQ什么的但是用的都是最新的技术栈