腾讯录用评估第5天，有点焦虑，许个愿oc

面到KPI是什么感觉呢有点像你本来只是想去吃点地摊 结果对面给你喂了坨*  （还害你拉了肚子

获取应用文件路径 基类Context提供了获取应用文件路径的能力，ApplicationContext、AbilityStageContext、UIAbilityContext和ExtensionContext均继承该能力。应用文件路径属于应用沙箱路径，上述各类Context获取的应用文件路径有所不同。 通过ApplicationContext获取应用级别的应用文件路径，此路径是应用全局信息推荐的存放路径，这些文件会跟随应用的卸载而删除 属性 路径 bundleCodeDir <路径前缀>/el1/bundle cacheDir <路径前缀>/<...

一个周末两天面试，总结了一些个人认为比较常见的问题，供各位同学参考： 1、谈吐落落大方，自信不胆怯，仪表干净整洁，衣着得体，会有很好的印象分，尤其是国央企那种比较短的面试中尤为重要。2、面试环境尽量避免拿着手机在楼道、户外等场所，宿舍最好也不要。3、遇到不懂的，大方承认，可以根据自己的理解做一下推测，同时表示下来学习一下。4、言语的礼貌，在面试官对你有足够礼貌的前提下，尽量回应礼貌用语，比如抱歉刚刚信号不好没听清，能麻烦再重复一下吗，而不是你大点声我没听见。5、了解你投递岗位的技能要求，简历内容要向岗位要求靠拢，避免面试官看到简历不知道问什么。6、避免只传附件，而线上简历填写的过于简单，一天面几十人很累，有时候不会去单独下载简历附件。7、杜绝使用AI工具和多人合作，开始面试会要求开启摄像头和麦克风，作弊行为真的很明显，开启摄像头后，眼神瞟向其他方位、低头等动作都十分明显，一般人是不能将作弊行为表现得像在思考问题的，而且这种行为并不值得提倡。8、网课项目一定要把架构原理摸清楚，简历不要照抄，遇到多份简历项目部分写的一模一样，问题一扩展就回答不上来，印象分会大打折扣。

刚开始工作的时候，大家都是一腔热血，觉得只要努力就能实现梦想。那时候，我也是这样，愿意多干活，加班成了家常便饭。总觉得只要真诚对待每一个人，就能得到认可。虽然有时候累得不行，但想着梦想就在前方，心里还是充满动力。现实冲击：理想与现实的碰撞随着时间的推移，我发现事情并不总是那么简单。即使你付出了很多努力，也不一定能得到应有的回报。有时候，功劳被别人拿走，出了问题却要自己负责。这让我开始意识到职场的复杂性，不再那么天真。迷茫与反思：寻找自我价值经历了这些现实的冲击后，我进入了一个迷茫期。开始思考自己的价值和工作的意义，不再一味追求升职，而是更加关注个人成长和生活质量。这段时间让我重新审视自己的目标...