跨境电商shein内推

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11-25 09:35
北京邮电大学 Java
科大讯飞工作体验分享
首先，工资方面，基本工资的30%是绩效，这个比例挺高的。转正后，工资就变成70%基本工资和30%绩效，绩效还会根据团队的整体表现波动。说到福利，车补、餐补和话费补都是转正后才有的，不算高。年终奖最多能拿到5个月，能拿到的也不多。加薪机会每年有两次，但听说也不太靠谱，工资吸引力不大。五险一金方面，住房公积金10%，医疗保险一档，基本上就是这样。工作上，我每天要给导师写工作日报。上班时间还算自由，不用打卡。午休的时候大家都趴着睡，没什么躺椅文化。公司电脑有安全权限，上传速度有限制，但下载不受影响。整体来说，管理上还是比较规范的，虽然有些流程有点繁琐。
科大讯飞公司福利 116人发布
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11-26 15:16
上海交通大学 商务渠道
中信银行面试记录
面试流程：无领导小组讨论：10人一组，分成两个5人小组进行辩论，时长约30分钟。形式较为轻松，但需要积极发言，展现个人见解。半结构化面试：紧随无领导面试后，以群面形式进行，由3位面试官主持，其中可能包括人事老总。面试前需准备好对中信银行的深入了解。注意要点：女生建议携带平底鞋或低跟鞋，以满足长时间站立或行走的需求。了解中信银行及其核心价值观，熟悉股份制银行与国有银行的区别，以及自己对银行工作的看法和服务理念。在无领导小组讨论中要敢于表达自己的观点，同时保持团队合作精神。对于服务与销售的重要性问题，强调服务是销售的前提，良好的服务能增强客户信任，促进销售成功。
查看5道真题和解析 非技术面试记录
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11-20 10:43
门头沟学院 嵌入式软件开发
中石油的压迫感太强了
不愧是全球top的央企
整顿职场的柯基很威猛：这种不可怕，最可怕的是夹在一帮名校里的二本选手，人家才是最稳的。
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10-25 19:14
成都理工大学 嵌入式软件开发
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11-28 20:43
PCB工程师
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