科大讯飞--飞凡计划

         一般情况下，国内绝大部分院校应届毕业生都会有一次三方违约的机会，以便毕业生可以签约心怡的意向单位，那么毕业生提出三方违约的流程是什么样子的？这里用10步为你详细介绍三方违约的流程，帮助你提前建立对三方违约的认知。        第一步，和原签约单位联系，表达三方违约意愿，按签约规定看是否需要赔偿违约金。一般情况下国企、银行、研究所违约金在1~2w之间，大厂一般没有违约金，部分私企违约金在5k~1w之间。        第二步，向原签约单位发送解约申请邮件，解约申请邮件模板一般原签约单位会提供，按照指定格式编写并发送邮件即可。        第三步，原签约单位收到解约申请邮件后，会向毕业生发送电子版解约函，注意：此解约函公司没有盖章，学校并不认可。        第四步，打印解约函并签字寄回原签约单位。        第五步，在规定期限内（一般是原签约单位回复解约申请邮件的7个自然日内）向原签约单位支付违约金。        第六步，原签约单位财务确认收款后，会将纸质版解约函盖章邮寄至毕业生处。        第七步，毕业生拿到纸质版解约函后将其扫描程电子版。        第八步，填写XX大学毕业生违约申请表，申请表填写完毕后打印下来，由学院领导签字盖章，之后扫描成电子版文件。        第九步，在网签系统上传电子版违约申请表、原签约单位解约函、接受单位录用通知书和违约申请理由，由毕业生所在学院审核。        第十步，学院审核通过后，交由原签约单位审核（原签约单位需要在网签系统点击违约同意按钮），通过后，学校审核，审核通过后，三方解约完毕。Tips：        1.注意毕业生所在院校违约处理时间。有些院校需要在指定月份才开始处理违约，有些院校则没有时间限制。        2.注意原签约单位处理解约时间。有些单位可随时解约，有些单位必须到第二年的三月份或四月份或五月份甚至有的七月份才处理违约申请。        3.是否可以先签订两方。若原签约单位因某些因素无法处理解约，和接受单位是否可以先签订两方，等违约成功后再签订三方。注意：有的单位不接受两方签订！        4.有的单位签订三方后不接受违约！这些单位不会出具解约函也不会在网签系统点击违约同意按钮，针对这些单位需要慎重考虑是否签约。

1️⃣公司对实习生超好，各种福利待遇都是和正岗一样，在公司实习的四个月每天都在吃吃吃！每天都畅拿的零食柜就不必多说了，公司月初会发水果，月末有大食汇！每次新品发布又有大食汇！并且，每逢节日各种送礼物！简直不要太好 2️⃣公司内氛围超好，是一家年轻有活力的公司，里面的哥哥姐姐人都很好，这四个月的实习也让我交到了很多朋友！ 3️⃣公司还会为实习生开设一系列培训课程，各种在学校学不到的工作干货和技术干货都可以在这里听到，真的有在用心培养你！福利待遇真的很香 1️⃣14薪，每年2次调薪机会，六险一金。每年奖金奖励都好多😍 2️⃣弹性上班，每个月有2个小时可以免费迟到。（对迟到墨迹鬼真的很友好...

找一个你你印象最深的项目，然后介绍一下用户的角色权限为什么会想到分三层,两层可以吗整个这个项目实施过程中有遇到什么困难，然后你是怎么解决的go和java的优缺点科研训练询问有哪些场景是比较适合创建数据库索引假设现在有些像我们招商银行的话，会提供不管是在手机银行上还是在web端会提供余额查询这样一个功能。这个功能因为我们银行的用户体量比较大，每天可能有上百万接近千万次的这样一个使容量。在这样子的高性能的要求下，同时考虑到整个功能的高可用性，请你从代码层面以及数据库层面，还有一些中间件层面来去说一说有哪些可以提升的点在应用的部署上有没有什么可以考虑的，以及还有一些储存数据存储的话，除了mysql以外，还有哪些可以去考虑的技术，多实例的部署能考虑吗怎么保证高可用呢你说部署集群，通过发送心跳包保证主节点正常，但如果说他心跳可以回，但是其实内部出现了一些问题，这种情况怎么去保证极端一点，有一个写的很不好的一个事务，导致把这个数据库一直都在那里忙着处理，他没有完全的挂掉，他只是说在忙其他的东西。那这个时候他心跳包他可能是可以回的，但其实他其实无法对外提供服务的。怎么办大学期间最喜欢的一门专业课tcpip的分层每一层做什么，为什么不直接用mac地址，而要引入一个IP地址的概念反问

工作时间与强度工作时间：实行弹性工作制，上班时间为上午 09：00 - 下午 06：00，周末双休。工作强度：工作强度较大，部分研发岗位因项目进度安排紧张，加班到 11、12 点是常事。不过也有一些岗位可以准点下班。薪资福利有通讯补贴、补充医疗保险、餐饮补贴（一天 30 元）、节日福利、定期体检等。公司食堂饭菜半价，还有八折零食柜、免费咖啡等。工作氛围团队氛围：整体氛围比较年轻有活力，团队多为扁平化管理，队员之间有较高的决策权。比如 GTM 团队大部分都是 3C 消费厂出身，工作氛围活力四射，沟通效率较高。研发部的团队氛围也不错，同事之间互相帮助，经常一起讨论新产品方向，还会有团建活动。但也有...