没想到我也走到这一步了,这篇帖子适用于,打算与HR/对接人和和气气解约,且乖乖支付违约金的情况。本来想去xhs搜一个话术的,结果一看,咋都这老长,我给前女友写的小作文都没这么绿,还是自己总结一下吧~一、通用要点态度诚恳、理性:无论解约的原因是什么,都要表现出对公司和招聘团队的感激,并诚恳地说明原因。避免过多解释:只需简单明了地表明原因,避免细节过多,保持高效沟通。提供解决方案:如果可能,提出后续的解决方案或对公司提供的帮助(如提前通知等)。注意语气与措辞:保持职业、礼貌的语气,避免使用过于情绪化或复杂的表述。二、分场景话术1,先试探再表态这是牛可乐之前生成的答案,大概就是直接去联系对方,先询问...