中国重汽 工艺开发岗面试 10.24

刚进会议,我进会议准备自我介绍,hr说不用自我介绍,很着急的样子🤨(面试官一男一女)
首先他先对公司的介绍,给我仔细讲解工艺开发岗位的职责,主要在生产一线。
然后看到我机械专业想让我调制造技术岗;
再问是不是汉族(我就想问进公司还卡民族嘛,真的服气。。。)
能接受加班嘛;
有女朋友嘛;
家庭的情况;
反问:
针对岗位要学习的内容
再问他岗位晋升,需要4年才能从助理工程师升到工程师岗位(还需要专利论文。。。)
工作8点半到下午5点,需要加班,说工作任务量大,不一定有周末休息(果然网上的风评确实挺真实的)
总结:hr面试态度真的不行,有问题提问刚开始都没听见,起码互相尊重下,还分心,真的水了,唠嗑都不认真唠😅😅
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佛系的本杰明反对画饼:个人看法,实习经历那段是败笔,可以删掉,它和你目标岗位没什么关系,没有用到什么专业技能,甚至会降低你项目经历内容的可信度。个人技能那里可以再多写一点,去boss直聘上看别人写的岗位要求,可以把你会的整合一下,比如熟悉常规的开关电源拓扑结构(BUCK、正激、反激、LLC等),熟悉常用的通信总线协议和通信接口,如UART,IIC,SPI等。简历首先是HR看的,HR大多不懂技术,会从简历里去找关键字,你没有那些关键字他可能就把你筛掉了,所以个人技能尽量针对着岗位描述写一下。还有电赛获佳绩,获奖了就写什么奖,没获奖就把获佳绩删了吧,要不会让人感觉夸大。
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