携程测评是会挂人的哦

从去年暑期到今年春招三次面试携程，挂的一次比一次早，真是循序渐进。校招应该再也没机会进携程了。bg学院本，四非硕，不是很出名的那种。24年暑期，hr面英语测评后，三天人才池。24年秋招，线下2面挂。25年春招，线上1面挂。面试三次携程，最大的感受，运气很重要，不同面试官的差距真的很大，有些面试官就八股盛宴；有的面试官虽然拷打，但是也会给你过；有的面试官就问问项目，然后可能你感觉还行，然后就挂了。当然本鼠鼠本身也不强，学历也不出众。不过校招就是一场运气游戏。（当然是在学历和实力都到一定程度以后，剩下就交给命运了）#携程##春招##大家都开始春招面试了吗##春招进度记录#

做一期出海的总结，是我认为的出海的较好公司， 华为，当之无愧出海top1，虽压力超大但是成长曲线陡峭，工资与资源特别多，一般来说工作2-3年后再出海，薪资能到70+； 中兴通讯，出海待遇位列前茅，应届有机会直接出海，出海薪资应届35+，发展较华为慢； 远景能源，新能源龙头出海企业，薪资待遇40+；荣耀，出海对标华为，应届出海薪资35+；中国港湾，做工程商务相关的，有财务，金融等方向，可以直接外派，外派应届本科薪资35+，硕士40+；海康威视，外派应届30+；Tplink，外派第一年年薪可达40+；一汽进出口，门槛较低，外派第一年年薪40+；大疆，做无人机相关，门槛较高，外派第一年年薪40+...

1、OPPO面试经验OPPO后端开发岗位总共分为1轮笔试+2轮技术面试+1轮hr面试。笔试包含单选和多选，注意java后端开发也会考一些C++的知识，比如指针、数组、构造函数和析构函数、虚函数等，可适当补充点知识。编程题总共3道，一般比互联网大厂简单，第一题暴力模拟即可，第二题稍微加点优化，第三题记录状态的dp。程序猫当时A了2题，通过了筛选，因此笔试方面小伙伴压力无需太大。一面实验室项目拷打；超卖问题怎么解决的？怎么保证秒杀的性能，有没有其它方案？消息重复消费、消息丢失，有考虑过吗？幂等具体怎么做的？优惠券分发怎么解决单条消息消费时间过长问题？为什么使用redisson，红锁是什么？讲一下java内存区域？hashmap和concurrenthashmap的区别，后者怎么保证的线程安全性，他们能插入null吗？讲一下AOP及其原理？二面实验室项目拷打；布隆过滤器会误判吗，能删除元素吗，要删怎么办？有没有遇到过数据倾斜问题，怎么解决的？为什么选择murmurhash？其它hash算法有对比过吗？结算逻辑怎么做的？极端情况下redis宕机，你的程序会出错吗？假如我想完成能叠加优惠券的结算，满足优惠券规则的情况下尽可能优惠最大金额，你会怎样设计？接口和抽象类的区别？new String("hello")会创建几个对象？hr面介绍一下你的竞赛你原生家庭对你的影响是什么你自己的优缺点你大学期间最有成就感的事情如果老板不给你派活，你会怎么样如何平衡工作和生活总结OPPO一面二面压力都不会很大，面试官很和善，不会压力人，问的问题也都不会很偏很怪。一般流程就是 自我介绍 + 问项目 + 场景 + 适当的八股，两次面试都是这个流程，无手撕。手撕比较差的伙伴可以好好准备下项目和八股，有很大机会。求关注，现在关注，以后就是老粉了，其它问题欢迎留言--------------------------------------下一期OPPO筛简历玄学，双九被刷（二）2、OPPO暑期实习待遇及转正情况；美团OC，只因这两个项目（一） 1、 超适合实习的项目推荐；

前段时间参加了叮咚买菜的面试，现在想和大家分享一下我的经历，希望能给准备面试叮咚买菜的小伙伴一些参考。我应聘的是供应链专员岗位，通过校园招聘投递简历后，很快就收到了面试邀请。面试流程整体推进得比较快，效率很高。一面：是 HR 面，通过电话沟通。首先是让我进行自我介绍，大概 2 - 3 分钟，主要介绍了自己的教育背景、相关实习经历和个人优势。之后，HR 针对我的简历进行了深挖，问了我在实习中参与的具体项目，比如在 [实习公司名称] 实习时负责的供应链优化项目，详细询问了我在项目里承担的角色、遇到的困难以及如何解决的。还问了我对供应链管理的理解，以及为什么选择叮咚买菜这个公司和供应链专员这个岗位。...