不考虑工资，我最想干的工作的买手

#我想去国央企的原因# 一些好的国央企我觉得还是可以的，毕竟不加班，工作稳定。没有互联网那么卷。降低自己的欲望吧，努力找个国企，不然研究生出来连工作都找不到，真的是要被村里人笑话死，大家如果有什么好的国企可以推荐一下。

感觉时间过得飞快，有点措手不及。说实话，这段时间有点孤单，没找到合适的搭子，少了很多乐趣。每天上厕所、等电梯、吃饭都要排队，幸福感直线下降。我是个挺活泼的人，但在这里也不知道为什么话变少了，工作也没啥开心的感觉。今天是最后一天，还碰上了大雨，全身湿透了。不过好在明天就要离开北京了，总的来说，这段实习有点平淡无奇，没啥特别的亮点。希望下次能找到一个更适合自己的地方吧。

事件代理（Event delegation）是一种设计模式，通过将事件处理程序绑定到其父级元素上来处理多个子元素的事件。当子元素触发事件时，事件会冒泡到父级元素，并且父级元素的事件处理程序可以根据事件目标（event target）来确定具体是哪个子元素触发了事件，并执行相应的处理逻辑。事件代理的优势：https://www.nowcoder.com/issue/tutorial?zhuanlanId=Mg58Em&uuid=667dedae24e0447ea8cdf78f73b8e417减少内存消耗：通过将事件处理程序绑定到父级元素上，而不是每个子元素上，可以减少内存消耗，特别是对于大量动态添加的元素。动态添加元素的支持：对于动态添加的元素，无需为每个元素单独绑定事件处理程序，事件代理可以自动处理这些新添加的元素。简化事件处理逻辑：事件代理将事件处理程序集中在父级元素上，使代码更简洁、易于维护和阅读。

来给大家提内推小建议啦，简历是别人认识你的初步印象，如何让面试官/HR通过简历看到你的优秀，看到你的特点，十分重要，决定着你是否会经常被捞； 简历是在有限篇幅（一般一页，经历多可到两页）的情况下介绍自己，因此需要简历需要有重点，有特点、有主次； 面试流程（共三面）：（1）一面：hr面（线上视频面试），自我介绍+个人基本信息（籍贯、目前所在地等）+三个词形容自己（个人特质）+简单了解之前的项目经历和实习经历+对其中1-2段经历追问+为什么选择汤臣倍健+找工作最看重什么（排序并说明理由）+有无其他offer，大约20-30min，面试官友好温柔。难度等级：中低（2）二面：部门负责人复试（一面后3天...