前端秋招 科大讯飞 OC

师弟师妹们好呀！看到大家最近为暑期实习忙碌的身影，作为经历过这段历程的师兄，真的很理解你们的心情。这几年帮助内推的过程中，我见证了许多同学的成长，想和大家分享几点心得： 1. 认清暑期实习的本质暑期实习是企业提前选拔人才的机会，因此标准往往比秋招更高。企业投入资源培养实习生，是希望未来能留住优秀人才。即使名校同学，在这个过程中遇到挫折也很正常，千万不要因此否定自己。 2. 暑期实习≠秋招结果- 能拿到暑期offer的同学确实优秀，但没拿到也不代表秋招没机会- 往届很多同学没有暑期实习，却在秋招早期就收获满意offer- 甚至有些同学在秋招初期就锁定目标，后续面试都婉拒了 3. 关于70%HC的...

一上来就要白嫖我笔记，简历都没发，某苏州20人小厂

薪资1w+求内推🙏

1. 流程安排是什么？答：4月机考安排：4月9日、16日、23日。整体节奏是：4-5月机考+面试，5～6月offer。❗️敲重点，联系文档中的部门负责人可以选择笔试时间~ 2. 面试是线上还是线下？答:实习生面试主要以线上为主，一轮专业面+一轮主管面 3、实习机考成绩是否可以用于秋招？答：同机考类型的岗位，默认沿用实习机考成绩；实习机考未通过的秋招重新机考。相当于多一次试错机会 4、老师不放实习，怎么办？能实习尽量实习（不管去哪），对秋招肯定有帮助，实在跟老师谈不下来，非常建议参加对应的机考，熟悉一下考试的题目，如果过了相同岗位后面秋招是可以免机考的，挂了对秋招也不会有任何影响华为各部门直推&...