面经｜百度-数据开发实习

下午打电话约了二面……………………2025/3/3 11:00 约35min自我介绍个人项目询问，介绍项目的微服务架构，询问有没有写过rpc之类的框架raft协议的规则，介绍leader选举的过程引入快照作用，为什么能降低存储压力切片存储系统，怎么切片的。八股询问，了解MySQL吗？索引有哪些？你提到了联合索引，什么场景使用？做过查询优化吗？有哪些方法？MySQL事务隔离级别怎么实现的？介绍mvcc算法题，数组中和为0的不重复三元组反问，业务，面试评价………………………………本来投的财经业务，不知道为什么面的是数据平台，介绍说主要是做AB测试平台开发的。面试官说话很活泼，面试评价硕基础很扎实。#牛客AI配图神器#

在实习过程中输出的策略会输出到线上么？你的产出是什么? （纠结的点在于制作的数据看板以及策略没有实际作用于线上或产生实际作用）如何评估策略是否有效？如何衡量?如何判断能够帮助业务？有怎样的助力？ 回答：遇到过数据来源的问题，进而改变筛选条件 （面试官总结为：上游数据来源加工质量问题）那这个看板你更多的是应用于应用层还是配置层，有接触过底层么？从数据采集到数据加工到数据应用这整个的数仓分层的建设，有么？ 回答：没有，当时实习的时候没有 之后做项目时，是有了解过那介绍一下你对数据分层的理解和数据分层的作用 我，结合项目谈一下吧，简单说了说作用，会提升计算效率，逐层筛选，完成数据清洗 分层理解：面试...

百度sre运维工程师三面之后一周多没有消息了，这是寄了还是说泡池子了。打了两次HR的电话打不通。

offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的，其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！给大家详细聊一聊公司上班细节，大家可以评估下自己来了能否适应。智驾整体强度都比较大，因为基本都算初创公司，还没做到能躺着收钱的地步，凡事看两面，压力大但是能学到东西，不至于说每天干重复的东西么没有提示，工作时间10a...