26java暑期实习

第一次找实习，有些问题想请教一下前辈们，
我目前在背八股文，打算3月中旬开始投简历。
       1.暑期实习要交社保什么的吗，会不会影响我应届生身份，后期要考公务员。
       2.是投了简历被看上了直接面试还是暑期到岗在面试。
       3.我只能实习两到三个月，开学要回学校，能直接走吗，还是要提前说好。 #实习#  #Java#
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发布于 03-02 13:55 广东
主页学历不适合搞 Java
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发布于 03-02 03:19 广东

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西南石油大学 Java
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03-02 15:15
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门头沟学院 Java
26实习求佬建议
26普通双非，之前有段小厂实习，但是没什么有意义的产出，目前是入职一家中厂，现在有个问题就是，我想着秋招之前再弄一段中厂实习，这样子两段中厂秋招可能会好一点。但是如果要两段的话我3月入职，至少得四月偷完产出再继续投，但是今年暑期开的又特别早，我怕到时候投暑期太晚了又没啥机会有没有佬给点意见下一步应该怎么办
不放弃的小鱼干很洒脱：说句不好听的，今年暑期实习hc那么多，到时候转正率肯定低得恶心人，普通双非本转正应该没什么优势，最坏的情况是进大厂暑期卡着你没法转正又浪费了准备秋招的时间，得不偿失。不如静下心来把握已经到手的资源，在中厂好好沉淀，产出不一定比两段短期中大厂实习少。最终的目的肯定是秋招。简历好看只是过筛选更容易点，两段中小厂实习一般也不会卡你了。面试的时候肯定是比哪个实习更有含金量。个人拙见仅供参考。
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03-02 15:17
西安电子科技大学 产品经理
最全暑期实习时间线！
每年三月各大厂都会开放暑期实习项目，总结了一些公司去年暑期实习的开放时间，供大家参考留意     相较于日常实习，暑期实习有转正机会，相当于校招的提前实习，转正率高，如果拿到转正名额，秋招压力会减小很多，像阿里，美团等转正率就比较高 培养机制，很多同学反应大厂日常实习都是dirty work，那暑期实习就是很好的成长机会，当正式员工来用，能接触到核心项目，看你的产出来评判是否转正 流程跟秋招相似，拿不拿offer是一回事，暑期实习可以当成模拟秋招。日常实习只有1-2轮面试，暑期实习流程比较正式: 投简历—笔试—3-4轮面试，跟秋招差不多，可以拿来练练手，不至于秋招的时候一脸懵。大家也不要焦虑，...
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03-01 22:05
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华中师范大学 Java
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03-02 12:29
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