海康威视

面试时间是10.29号海康二面是到线下海康的工作地点面试（环境很体面）HR还是很贴心的，在路上的时候还打电话跟我说去的路上要注意安全到了现场后坐了一会儿就开始面试了二面是HR面面试流程：1.自我介绍2.介绍下自己主要负责的项目，然后介绍创新点和难点（面多了真的答到厌倦了）3.HR认为做的东西工作量有点太大了，怀疑是不是自己一人做的，所以又让很细得再介绍了一遍4.询问能否接受比较高的工作强度，问了下实验室的强度如何（HR认为我们实验室强度似乎更高）5.平时怎么排解压力6.手上offer有哪些，HR问有高薪offer了，那还考虑海康吗7.问期望薪资，HR回答最高只能给到30左右8.问了对象情况和家庭情况9.反问线下面试体验很好，HR比较友善，面完又提醒回去路上注意安全，大概几天后参加了线上座谈会，然后就offer了，也开得挺满意的，不过有更好的选择就果断释放了#机械制造笔面经#

区块链作为一种去中心化技术，其执行效率一直是一个重要的优化方向。传统区块链因采用串行交易执行，限制了吞吐量，尤其在高并发场景中容易出现交易拥堵。并行执行通过同时处理多笔交易，有望解决这一瓶颈，大幅提升区块链的执行效率。本文将全面解析并行区块链的执行原理、关键技术挑战、代表项目及技术发展周期。一、区块链执行层的运作与并行执行的必要性1. 什么是区块链执行层？执行层是区块链处理交易的核心部分，其主要任务包括：交易执行：逐笔处理交易，更新账户余额、合约状态等。状态同步：将交易结果形成新的区块状态（如默克尔根）。结果验证：节点确认交易执行的正确性，确保全网一致性。传统执行层以串行方式处理交易，即按顺序...

#海康威视求职进展汇总# 一周三面结束有没有同方向的友友知道现在是什么情况时间线：9.25测评10.18一面10.22二面10.25三面————————-11.14座谈会邮件

我们无论从事什么行业，无论坐到什么位置，都会有自己的上司，都要与上司打交道，都要面对如何与上司相处的问题。 许多初入职场的人，开始面对上司时总有一种畏难情绪，总是缩手缩脚生怕自己出错遭到责难。 还有很多工作了多年的人，一直对自己长期未能处理好与上司的关系而苦恼。 学会如何处理好与上司的关系，是职场中每个人的必课。 一、与上司进行良性互动 现代企业管理学中，提出了“向上管理”的概念。 意要是你在职场中希望有更好的发展，在工作中想争取到更多资源，就需要对你的上司进行管理，与他实现良性互动。 二、处理与上司的关系的问题 我们必须在这方面下功夫，要努力让你的上司重视你、...