远景能源24届投递遇到了问题

远景能源 EGT一面9.18投的EGT，9.29就初面了btw 面试官迟到八分钟，迟到的时候给他发邮件，秒回，说是上一个面试拖延了，然后说摄像头坏了（不是很信1.英文自我介绍，问了一嘴六级多少分（夸了一嘴挺高分）2.介绍项目1️⃣实验室管理员项目：负责的内容是什么，在这个项目中碰到的困难是什么（特指这个项目）2️⃣XX校企合作项目：负责什么内容，创新性在哪里，是否会代码，遇到困难时如何解决的，如何开展一个新的知识的学习3️⃣横向项目和你的毕业课题的关联，有没有纵向课题研究的经验3.专利与论文情况4.能否接受海外base的轮岗5.反问 EGT如何定岗，通过两年轮岗之后再选岗面试轮次：四轮 技术面 HR面 主管面 高层面远景集团2025届校园招聘内推（接受往届）【公司简介】远景科技集团是全球领先的新型能源系统企业，秉持“为人类可持续未来解决挑战”的使命。【面向专业】电气、机械、航空航天、材料、化学化工、土木工程、计算机、冶金、供应链管理、质量管理、商科等【招聘对象】应届培训生毕业时间2025年1月至2025年12月，全日制本硕博往届培训生毕业时间2024年1月至2025年12月，全日制本硕博【招聘岗位】研发、产品、工艺、制造、供应链、质量管理、市场&解决方案、工程管理、综合类等*每位同学限投递1个远景的岗位，请仔细阅读岗位说明及要求后再投递【工作地点】上海、江苏、深圳、内蒙等多地【内推链接】https://app.mokahr.com/m/campus_apply/envisiongroup/43123?recommendCode=DS4TGvJf&hash=%23%2Fjobs#/jobs【内推码】DS4TGvJf（后续有流程/面试时间上的问题，欢迎随时联系）投递的UU留下姓缩写和岗位~

面经：面试流程1.简历筛选与性格测评：‌投递简历后，‌通常会先进行简历筛选，‌通过后会收到性格测评链接。‌性格测评较为简单，‌保持前后一致即可顺利通过。‌2.HR面试：‌简历筛选和性格测评通过后，‌会进行HR面试。‌HR面试主要了解个人情况、‌就业岗位意向等，‌氛围较为轻松。‌3.技术面试：‌技术面试是研发岗面试的重要环节，‌主要针对自己的项目进行陈述，‌面试官会详细询问项目细节、‌实验原理、‌技术方法等。‌此外，‌还可能考察英语能力，‌如用英语对答或介绍项目。‌4.终面或约谈：‌部分岗位可能会有终面或约谈环节，‌进一步了解应聘者的就业意向和态度。‌面试问题1.自我介绍：‌几乎所有面试都会涉及...

985本电子类、岗位是智能制造设备设计，做PLC的感觉二面应该是一个凉经，时长20分钟，上来先是一段英语拷打（因为面试官口音比较重、部分关键词没听懂，当时用ai辅助ai都听不懂在问什么）然后就重复自我介绍、完全重复一面的问题。面试官的态度比较差，不管你说什么他都会歪曲出一段话里的歧义、比如“你做完xx项目但同学有人没做完，是因为你知识学得比他们都好是吗？”这种问题让人真是难以回答。。。。。。最后反问环节评论说我不真诚、因为我口语回答的速度实在是太慢、还有说缺点的时候说的不够坦诚、怀疑我在背面经（天老爷。。。如果我说我是一个没有学习能力好吃懒做的蠢货你们公司会要吗）#通信硬件人笔面经互助##你觉得技术面多长时间合理？#

360服务器开发—golang为主 一面 全程45min1.自我介绍2.上段实习（ps：上段实习也是网安行业的，问的比较细）3.golang并发优势4.gmp和gc（ps：回答较为全面）😬😬😬gmp从单进程讲到多进程/多线程，gmp的设计原理和优势，为什么等等gc从算法到gc阶段到写屏障等等5.服务器优化方案ps：当时简单回答了看CPU使用率，看MySQL慢查询日志，用普罗米修斯去监控数据库6.接口性能优化ps：好多方案，大概举例了11种，等我整理链接放在评论区7.es为什么那么快（es问的比较深，好久没看了）答：倒排索引，然后举例讲了一下怎么倒排的，内存数据库，举例高度分页会导致查...