往届生好找工作吗

最近两天遇到很多要了简历然后打电话约面试，最后却又说领导说简历不过关，最终被割。这究竟是什么情况，简历不过关还要给人约面试，回家将近二十天了，还没找到工作。

好纠结

由于去年错过秋招，今年春招才开始正式找工作，到现在接了大概7,8个面试，被自己菜到不行的同时，也不知道继续下去的意义是什么了。小厂大厂都面过，至今还是一面杀手，一个进二面的都没有。八股背了一遍又一遍，面经看了一个又一个。每次都觉得怎么别人面试问这些，到我面试就不问了?不问就算了，为啥每次都能刚好问到我没准备到或者没见过的?这个不会我就算自己菜了，下去好好补一下，但是为啥面试官直接就不继续问八股了，开始做题或者直接“你还有什么问题想问我的吗?”不是，我一个不会又不是全都不会，您接着问啊！如果觉得我太菜了，面我耽误时间，直接挂我不就完了，还做题或者问我有啥问题干嘛？走流程？我的建议是直接点算了。搞的这段时间还有面试出现这情况我都想直接和面试官说“算了，反正过不了面试，题就不做了，我也没啥好问的，不耽误您时间了，再见。”累了，不想背八股了，从最开始面开发整到现在面测试，再退我回家摊煎饼好了。读研搞了三年深度学习，一路折腾下来，早忘了当初为什么本科选择写代码了，现在一点儿心气儿没有了，没有继续下去的动力，只想找个不怎么加班的工作开摆，工资无所谓了，够我一个人活着就行。反正24届也不能参加今年的秋招，也卷不了了，希望今年25届的能顺利找到工作吧，别像我一样大半夜搁这emo，这也解决不了问题。 #0offer# #24届#

投递时间过晚很多人都会觉得自己还没准备好，比如实习经历和项目经历还不够多，题还没有刷够、面经还没整理……想等着准备好了再投递。可是等你实习经历和项目经历够了，别人都实习过了；等你刷好了题、整理好了面经，别人都拿到 offer 了。越往后竞争的人越多，越往后机会也越少。所以一定要尽早投递！过于理想化除非你有绝对出众的实力，否则不要加太多限定的条件。比如一定在哪个城市甚至哪个区域、一定要哪个行业、一定要什么职位、一定要多大规模的公司等等。校招是一个密集而短暂的周期，你前期有多挑剔，后期可能就有多无奈。有一个高一点的理想和目标是正常的，但是要充分预估困难和挑战，问问自己有没有保底的选项。