华为让重新做综测是怎么回事

10.30号面了车bu 三面进了池子 今天给发了重测 有佬一样吗 这测评有什么说法吗

首先，培训体系真的是很完善。刚入职的时候，系统性的新员工培训让我对财务的各种系统有了初步了解。不过，工作强度也不小，要求你迅速上岗，每次接新工作都得准备答辩材料，真是加班到12点的常态。年结期间更是熬夜到三四点，手机电量回家时基本都是80%+，感觉每天都特别充实。说到工作环境，整体还是挺轻松的。大家对工作都很认真，互相之间没有太多的上下级之分（当然，领导除外）。遇到问题请教同事，他们都很乐于助人，整体氛围不错。我在这儿换过两次团队，每次都得重新学习新任务，压力山大，常常半夜还在想工作上的事。说到卷，刚来时我只专注自己的工作，现在发现竞争越来越激烈，想要绩效打A就得拼命。

如题，秋招沿用的暑期实习的笔试成绩和测评，但当时测评没过，结果现在泡池子泡了半个月都还没收到重测，有人跟我一样的情况吗？

我发现，实习背调、简历美化和面试时的大胆发言，都是关键。每次准备面试，我都在想，最糟糕的结果不过是没通过而已。可我还是忍不住紧张，心里默念要自信，勇敢开口。面对这个竞争激烈的季节，我明白，胆子大一点，才能抓住机会。希望大家都能在这个秋招季找到属于自己的位置！