本次面试全程八股拷打，没有问简历项目内容，个人感觉问的很基础，没有特别偏的地方，期待能进二面，同时也明显感觉到大厂对计算机网络和操作系统的重视，之前面那些小厂，这方便内容几乎都不提的。接下来要重点复习一下这部分的内容，同时对简历上写的技术栈部分查缺补漏。面试流程：计算机基础知识(计算机网络、操作系统、计算机组成原理、数据结构与算法)-共享屏幕写算法题-Java基础-闲聊&反问具体流程面试官在一开始就会介绍一下，让我大致了解总体安排计算机基础知识1.计算机网络模型你有了解吗？2.TCP是指什么呢？3.TCP和UDP有什么区别？4.TCP通过哪些手段实现安全、面向连接？5.TCP/IP中的...

在boss投的实习岗。。。

今天上网看到个统计，中国最难入职的IT公司里拼多多排第一。它业务涉及高并发和分布式系统，技术难度大。面试有多轮技术面和系统设计考核，加上工作压力，筛选很严格。 我偶尔也用拼多多购物，东西价格是真便宜，就是部分质量不太好。 原本我以为字节跳动才是最难进的，毕竟字节算法考核超难，基本都是hard级别。现在看来，各有各的门槛，想进头部IT公司，还得努力提升自己技术才行。八股不知道咋记，不知道重点，可以看看我的神品八股专栏，全网40w粉大博主在看，鹅厂面试官也在看，介绍如下https://www.nowcoder.com/discuss/718273556131377152?sourceSSR=users

分享下所见所闻工作氛围人际关系融洽：百度内部通常氛围较好，同事之间关系较为和谐。大家不称呼 “XX 总”，也不强制穿职业装，就像在大学一样轻松自在6。对待实习生和正式员工差不多，周边的同事都很友善，遇到问题会耐心解答。团队协作多样：百度分成不同的事业群组，如爱奇艺、搜索、小度、无人车、地图、云等，各自独立运作。不同群组和团队的工作氛围可能会有所差异。例如，搜索团队成熟，体系完善；无人车团队则是技术大牛云集，搞科研的大咖们起主导作用。薪资福利薪资待遇有竞争力：百度的薪酬在行业内具有一定竞争力，中高层年薪基本都在百万左右，高 T 和 M 级别的甚至能达到几百万。不过刚入行 1-3 年的新人大部分年...