offer选择

最近有个好哥们跟我吐槽，聊了一个大央企，高水平人才引进计划，聊到薪资的时候，HR跟他说公积金按5%交， 社保按8000的标准交，本来想着降薪一些，从互联网大厂去央企可能会更稳定长久。听完这个薪资介绍后，瞬间不想去了，他现在每个月的公积金都有8000，社保也是按实际工资比例缴纳，对比下来落差挺大，纠结后放弃了。很多家长或同学，特别是家长，相对经历的是老一辈的思想，就是想进国企，实际上随着现在社会的发展，大家都是要业绩才有好饭吃，任何公司业务做不好都会很难，央国企和互联网都一样。对于公司更是如此，核心业务或业绩比较好的业务更加稳定，年终奖更多，晋升更容易。业绩不行的业务，频繁的业务调整，各种裁人，...

老哥们，26届这样的简历可以找到嵌入式实习吗

你在各大软件投了一份又一份，你打招呼的hr一个接一个，但是只要你投过的，很快就下线了，没关系你的能量是很强，你看过的岗位招到人的速度都增加了。朋友们一个个拿着丰厚的实习回报，你却默默在家刷新邮箱，等待着那寥寥无几的面试通知。你每天一睁眼就狂投简历，你一有面试邀约就点确认。过年亲戚们围坐聊天，谈论着他们孩子的职场成就，你试图插话说自己面试过的公司数量，但他们显然不太感兴趣。你在心里自嘲，觉得他们不懂面试的艰辛、不懂得每一次面试机会的珍贵，不懂得一张张精心准备的简历背后的努力。笑你那个小侄子只会在网上刷刷职位，而你已经是各大招聘网站的常客。亲戚们夸赞自己孩子一年的成就，儿子的新工作，女儿的晋升，而...