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西安电子科技大学 C++
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@缇娜夏:
【中望软件】C++研发工程师一面面经
#面经##中望软件#对公司的认识期望薪资目标城市,会不会担心离家远有没有拿到别的offer看重公司的哪些方面C语言和C++的区别多态的理解构造函数可以定义为虚函数吗虚函数表是在编译时确定的吗栈和队列的区别,用什么实现的,什么算法用到了栈遍历一张图的时候有什么方法,深度遍历和广度遍历的区别(操作上的,思想上的),什么情况下使用效率会高一些map和unordered_map的时间复杂度,底层实现
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查看11道真题和解析
实习工作,你找得还顺利吗?
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04-24 11:21
福州大学 交互设计师
为什么大厂,要让所有员工超负荷工作?
这样员工辛苦 健康状况恶化工作的质量降低 因为得不到休息大脑也是不清楚的做出来的东西也不好人也是动物 需要健康作为奋斗的基础健康没了 上班根本提不起精神的员工生病或者丧命 也要赔偿很多钱离职率高 人才大量流失反复招聘的成本 不高吗感觉重新招聘和离职补偿的成本都不少这样拔苗助长 对两方都没有好处满负荷也比超负荷要好啊 !为什么不把人当人呢!
ResourceUtilization:
这个不是某个群体面临的问题,是现在大家都在面临的问题
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04-03 12:09
東京大学 C++
大家看看这份简历怎么样?求大佬锐评一下
想找第一份实习
纸鹰:
学校加黑加粗一下就perfect了
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04-25 18:02
汤臣倍健_人力_HR
汤臣倍健面经—市场管培生
其实最难的不是offer,而是进入了公司,发现累的要死,很多同学进入了工作后,朋友圈就没有更新过了,所以大家在签约的时候一定要打听清楚! 目前的重点还是先尽量投,尽量拿到!offer就和抢演唱会票一样,抢完第一波之后等回流了,大佬拿着再多意向书,最后也只能签一个,,越厉害的,拿的offer越多,且都是非线性增长的,只要上面的人释放完意向,紧接着链式反应,大家都会有有offer的第一轮 3个人一组 面试官问问题挨个回答1.自我介绍2.简历深挖,对市场策略的内容问的非常细,问了很多候选人是如何理解xx市场的问题3.如果让你在闲鱼卖汤臣的产品,怎么写文案4.最近印象比较深的消费品5.对汤臣倍健的品...
汤臣倍健开奖42人在聊
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