北方华创面试

日期从3.6-3.12很正式，一轮技术面一轮HR面  技术面：基本上问简历写的内容和项目，问的比较细（例如这个项目获奖分别是哪些，项目创新点，写过专利那专利分为哪几部分）。基本上没问专业课知识。    HR面：大一到现在这几年成长变化，在项目当中从队员到负责人的变化，项目问题怎么解决这类，对深圳的看法，询问一下手上offer情况  #机械制造笔面经# #机械人面试中的常问题#

1. I2C 和 SPI 协议的主要区别是什么？2. 如何确保 UART 通信的可靠性？有哪些常见的错误处理机制？3. 如何实现单片机通过 I2C 与多个从设备通信？4. 如何通过 DMA 实现高效的 SPI 数据传输？5. 你会如何调试一个通过 UART 无法通信的嵌入式设备？6. 在无人机的多传感器融合中，如何通过 CAN 总线实现传感器数据同步？7. 如何在使用 I2C 的嵌入式系统中处理总线拥塞或数据丢失问题？8. 解释 C 语言中的指针和数组之间的区别。9. 描述 C 语言中的内存管理机制，包括堆和栈的区别。10. 解释静态局部变量和全局变量的区别。11. 如何在 C 语言中避免缓冲...

#嵌入式社招#           本周三ssob上投的简历，周四下午三点多直接打电话来了解简历情况，大概十分钟，问一下简历、项目中符合招聘要求的一些点，然后安排线下面试时间（问了面试官本周六是小周六可面试） 一些笔试、面试问题附在文末 3月15号  中午一点半的面试（面试官下来接 很友好）  上去先给了我一套笔试题 十道选择题、三道简答、两个简单编程，问了时间说是给半小时，我大概做了20min不到，刚把简答题做完，面试官过来说先开始面试，编程题等会儿讲讲思路~一面：结合选择题答案询问为啥选项是对的，然后展开讲一讲相关的知识点，还会延伸问到一些项目上相关的技术栈，一个场景题（如何使用I2C控制马达），还有项目进行的一些流程，答不上来的面试官会进行引导、讲解，大概拷打了20多分钟，一面结束，待技术总监面试。二面：上来自我介绍...再是讲一个自己觉得比较突出的项目...实现的功能进行深挖，实现细节等...又是大概20min的拷打，总监也没有压力面，答不上来的会给时间思考，进行纠正之类的，最后聊了会儿天，聊换工作原因，薪资，新工作想要的薪资，理想的工作是什么样的balabala...没有反问环节，结束。坐着等了几分钟，还以为要三面HR了，一面面试官来说回去等通知，我也没多问，出来15：10的样子。选择相关题：中断、ARM内核#牛客AI配图神器#、RTOS、指针等，简答题：stasic... 中断配置、RTOS等，编程关于两个任务调度和进程间通信相关的，就大概是这些了。写面经攒人品，希望后续找到心仪的工作

被捞咯，去年11月才投递他家比较晚了，没面试上，当时身边的XDM有拿他家offer的，都说钱给的不错，就蛮想也能拿他家offer的。听说月薪开的还蛮乐观，年终能给到3个月左右，还有项目奖金和过程激励，其它的福利比如带薪年假有14天，生活保障有宿舍、住房补贴和饭堂，保障比较全面。分享下面试过程，先是自我介绍，一定要重点介绍实习做过的项目，或者在学校里实操过什么项目，参加过什么比赛，听说硬件岗位有实操经验会比较加分，面试官确实扒了项目里很多细节，包括做这个项目有没有创新点，很关注有没有创新意识，还有解决问题的能力。其它的问题有些是围绕数电和模电基础知识去问，比如是否了解单管放大器指标、应用场景等；电路设计的问题也会问，比如常见分立器件组成模块设计流程，还有对绘图及仿真软件的了解等等。总的来说，问题设计和考察比较全面和专业，对面试官影响蛮好的，很和蔼，有些地方答得磕绊或者停顿思考，他也会给些提示。整个面试流程听HR说是3轮，出offer的速度会比较快，HR也好沟通，喊她帮忙修改过面试时间，她很快就帮我调整好了，还喊我帮忙推荐身边还在看工作机会的同学，说春招的需求还蛮多的，硬件岗位除了射频还有基带，软件有嵌入式、安卓软开、go等等，感兴趣的xd可以冲！#海能达校招#