华为智能驾驶内推招聘

最近和老朋友吃了顿饭，聊了聊他在理想汽车的工作情况。他今年35岁，从杭州某车企跳槽到理想，干的是产品岗。听完他的故事，我真是感慨万千。首先，老朋友看起来有点过劳肥了。理想的食堂饭菜可能太好吃了，但更像是工作太累了，脸比在杭州湾的时候胖了不少。我在餐厅门口差点没认出来他。然后，工作量简直翻了三倍。他说他现在手上的项目数量是之前的三倍，领导说要给他配小弟小妹，但这只是画饼充饥，根本没影儿。再有，理想的员工持股比例挺高的。他的薪资有近四成是股票，需要持续努力工作和输出，才能确保饭碗不丢，还能拿到股票兑现的钱。听完他的故事，我有几点感触：理想的股票是不是还有潜力？至少内部员工个个都像“上紧了发条”一样...

😅破案了，听说是学院上一届的师兄们鸽格力太多了，现在格力看到我们学院的就挂😅 #格力求职进展汇总# #机械制造投递记录#  #我的求职思考#

pdd笔试最后一题不会，全靠猜过了55%

9.12投简历，9.13约面，9.14一面36min没笔试我好意外，第一天晚上投的，第二天早上打电话约面。面试官似乎很忙，没开摄像头，听声音应该是三十左右，挺年轻的。能听见他们办公室别人的声音，所以这个面试官不太爱说话，也不爱问问题？？项目介绍完问了一个问题，然后就手撕。手撕完了面试官介绍了一下部门业务，反问。1、自我介绍2、开始讲项目，无打断3、讲完问了一个问题：这个项目设计的网络应用场景和我们项目的应用场景有什么区别？可以直接移植过来使用吗？4、好，我们做一个题。非力扣，面试官出了一个场景题很简单5、面试官介绍了一下部门业务，问我有设么想问的吗？6、反问：如果我有幸加入，希望我提升哪方面的...