拼多多校招 服务端开发内推

【基本介绍】拼多多基础电商团队，负责核心系统研发；高并发、业务系统架构复杂度高，挑战大，新人成功速度也更快；
【内推优势】可优先简历筛选，可帮忙查询应聘状态
【拼多多校园招聘】内推链接：https://careers.pinduoduo.com/campus/grad?t=q56XGhkKl4，内推码：q56XGhkKl4。期待你的加入！我们一起，无拼不青春！（通过此链接投递计入内推，内推简历优先筛选~）

#拼多多服务端开发#
#拼多多2025届校招#
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11-20 14:18
已编辑
中国地质大学（武汉） 后端
今年的校招为什么这么难啊？这招的还是学生吗？
今年的秋招已经进入尾声了，我的感觉是：今年的秋招，难度真的大得离谱。尤其是中间件和高并发场景题的密集轰炸，甚至有些问题已经上升到高级开发甚至架构师的级别了，为什么今年的校招突然变得这么难啊？我想，大概率是因为三四年前，那些 通过大量学习八股文和中间件知识进入企业的学生，如今已经成了面试官。当年他们就是这样准备面试的，脑子里全是中间件和高并发的题目，而现在轮到他们负责招新人时，自然而然也开始用同样的方式去考察求职者。这导致了一个结果：今年的面试题量大而深。往年，企业的面试官们在校招中通常有分寸，知道学校里的学生，即便是 985 的毕业生，他们的实际开发经验也有限，所以不会过度刁难，而是以他们的水...
你觉得哪一届的校招最难？ 牛客创作赏金赛
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11-15 00:21
已编辑
网易_数据开发工程师
避坑！四种错误的谈薪姿势，你踩坑没有？（附正确的谈薪技巧）
【引言】本文的目的只有一个：希望大家看完后， 每次跳槽，薪资涨幅至少要在20-30%，上不封顶！在求职过程中，最重要也是打工人最关心的一环就是和HR谈薪定价，这直接关系着未来几年的薪资水平。在内推过程中，很多同学也都会咨询，如何谈薪才能拿到自己满意的薪资。本文会从四个错误的谈薪姿势，结合正确的谈薪技巧去帮助大家在谈薪过程中取得最大化的利益。同时以字节跳动定薪环节的薪资收集材料为例，看看hr定薪会重点参考什么信息！【错误的谈薪姿势】1.左右摇摆，憨憨型这种情况很容易出现在大多数据人的身上，当Hr问你的每月期望薪资是多少的时候，你回答 40K左右。完了，BBQ了。经验丰富的HR已经知道你的底限了，...
牛客创作赏金赛
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09-26 12:03
华中科技大学 单片机
秋招首蚌
SinyWu：七院电话面的时候问我有没有女朋友，一听异地说你赶紧分。我:？？？
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10-15 22:27
已编辑
门头沟学院 C++
直接被华为判死刑辣🤓
10月15日发短信让我投 客户经理 哈哈哈哈已投，蹲一手————————————丸辣，直接判死刑啦 #华为#
罗格镇的小镇做题家：我投了hr打电话来说学历太低了不符合要求，建议投荣耀，结果荣耀也投了一定水花没有，非本211硕
投递华为等公司10个岗位
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