数字马力秋招迷惑点

这个面试我本人没有投递，是hr前一周来亲自找我的，说他们很缺人要不要来试试，我答应了，想着刚好在找实习，处女面就给他了。面试前几天看了很多经纬的面经，也就是一些简单八股啥的，就复习复习～～面试流程：tx会议模式，hr和面试官都在（hr开了视频，面试官语音（nnd），这时候我已经怀疑是kpi面了），面试体验极差：先是面试官问我一些项目问题（我简历上写了一个魔改苍穹外卖，一个ES的聚合搜索平台，一个本科的路径规划毕设）。问的问题一会东一会西，三个项目串着问，毫无逻辑，十分无语。。。。。。。。。 全程无八股。然后紧接着就是hr面，问我了一大堆类似于“在硕士期间遇到了什么困难，怎么克服的” 手里的键盘框框记录，然后几个问题问的完全不过她的脑子，以至于后面的问题都和前面串了（hhhh 我还提醒她了，她才反应过来，这体验真差评），然后还问了我很多关于未来工作的问题，注意，是工作！！问了一大堆，问我想去哪里工作，去什么公司，想不想回家。。。。。。最后hr说一周之内等我消息，给你结果。反问阶段：到岗时间有要求吗？她们说接受1.13之前到岗。               我们用什么ide开发？eclipse。。。。。。。。。无语子面试就跟闹着玩一样哈哈哈哈，我当时就想，这铁能oc（面试官问的极其简单，逻辑还没我清楚hhhh），即使挂了只有一种可能就是kpi面。完了我就去和同学出门逛了，玩到晚上吃饭的时候，突然，啪的一下很快啊，入人才库了呵呵，经纬，这辈子也不会搭理它了#面试中的破防瞬间##非技术面试记录##kpi面有什么特征#

如题，不太懂 我看各大厂官网好像似乎都没明确秋招这个概念，所以其实春招大部分也只是个形式吧，是不是假设秋招早期就挂了到春招还是没机会投了

想问一下大家，小公司是不是以实习转正为主？不会说签完三方然后去正式入职？

#对未来的工作有什么期待# 目前还在面试流程的还有蔚来、雷克沙、晶泰、长亭，有朋友问我为什么签约了还要继续面？怎么讲呢，其实和秋招中期一样，心态总归是动态变化的，拿到阶段性最好的Offer便开始觊觎下一份更好的。和之前的文章写的心态类似，选择了一个似乎看上去很好的赛道，但是行业发展公司发展等等的不稳定性依然伴绕心头，又在思考公司若无法有较大的资金支持或者难以扭亏为盈，是否会影响后续的工作状态和职业发展，甚至可能出现毁约的情况。这是一种很纠结的心理，选择安稳就可能意味着低薪资，选择高薪资可能就意味着高风险。所以，前程不可望，仍不可止步向前！！！