最近有位同学提气愤咨询涛哥，面试某公司产品岗位，被问了一个问题，你前面一位面试者是清华毕业的，为什么我要录取你而不是他。这个问题感觉是很有挑衅意味，她当时都有点心态失衡，差点怼了面试官。面试官这样提问，不见得上一个参加面试的人一定 就是清华毕业的，而是面试官提前设计好的问题。 这个问题有一定的挑衅性，考察的是应聘者随机应 变的能力和情绪控制的能力。有的人情绪控制不好，对这种带有挑衅性的问题会 有失风度的回怼，答案可能会带有情绪。公司的一些岗位对情绪的稳定是有一定要求的，在这个岗位上如果被激怒，也要冷静面对，而不能被别人引导，情绪被别人控制。另外就是这个问题的提出，考察面试者的逻辑思维能力和现场...

近期有不少公司已经开奖，比如：京东、比亚迪、美团、美的、OPPO、顺丰、新凯来、塞力斯、格力、奇瑞、TP-LINK、小米、招银网络科技、字节跳动、海信、荣耀、经纬恒润、中兴、贝壳、理想汽车、京东方、 长江存储......不少同学正发愁怎么选，offer比对是现阶段的要事！选好offer，未来更轻松。小也将每周更新【薪资榜单】，助力秋招选offer！今天整理了11.4-11.10新开奖的【薪资榜单】，各位请看——（校招薪资信息来源于牛客网，由牛客用户匿名提供，仅供参考，不可复制）11.4~11.10开奖榜单图中仅为部分信息，私信小也师姐，发送关键...