作业帮转正率

岗位是后端开发，base武汉timeline：投递：08-12投递提前批一面：09-03二面：09-14三面：09-20oc+谈薪：11-26可以算是我秋招泡的最久的池子之一，中途的一两个月联系不上校招官方、联系不上hr，官网信息不更新，一度以为已经泡挂了hr问了目前秋招情况和手头offer，还有我的薪资期待，毫不意外给的是白菜价薪资，我这边也说了自己的一些offer情况和薪资，hr说是去a了后续看看能a出啥结果。 #我的OC时间线#

工作强度大，实习生特别多，大家都在干着正职的活。而且，流动率高。企业文化上，也没有什么人文关怀。入职第一天就被直接推到工作岗位，连个新人介绍都没有，完全没有人关心你适应得怎么样。 福利方面，实习生根本没有什么，只有正式员工才能享受，连饭都不太好吃

Base武汉TTL：线下宣讲会投递10.17 一面10.21 二面10.29 hr面11.26 电话意向11.27 邮件工作内容是 基架和运维方面（听说基架不太好？）意向的太晚了，已经签了别家了（Base南京，万得），两家薪资待遇几乎一样，一个是*14，这个是*15，还有工作时间一点点差别，这是唯二不一样的了但是相比起来作业帮title更大一点，另一家风评比较差，有毁约行为；另一家据说算是wlb，工作强度相比作业帮可能小一点相比起来还是很倾向于违约签作业帮，但是另一家违约金9k好一点是作业帮hr说支持两方其实还有个携程在泡，哪个部门我也不记得了，但是携程肯定给的多一点吧，不过工作时间应该比较多，等不了了啊牛油们给点建议看脉脉上作业帮员工说一天强制11小时啊，有点恐怖，还有试用期干人的经历，那还不如万得决定拒绝了，释放这个hc

菜鸡没几个面试，秋招快结束了稍微总结一下作业帮面试一面项目讲一下怎么用乐观锁解决超卖的，有没有上线，有没有压测怎么结合消息队列RabbitMQ和Lua脚本，对秒杀活动进行优化，为什么要用lua脚本，怎么用消息队列的(这里redis里存储了什么东西）可以用redis存储lua脚本和信息，那么为什么还要用乐观锁去解决超卖，控制用户信息点赞榜秒杀的value key score分别是什么 为什么用sorted set来实现redis的基本数据类型 sorted set的底层 redis持久化方式 mysql的底层用了什么为什么要用b+树手撕：给定一个字符串，对每个2k个元素的前k个元素进行倒置