佬们，来点建议

首先是接盘型offer，往往是因为前任离职，接手后压力山大。其次是填坑型offer，年底裁员的替代者，入职后可能面临再次被裁的风险。还有打杂型offer，工作琐碎，难以提升技能。短视型offer则是公司缺乏长远规划，随时可能面临倒闭。最后，薪资结构不合理的offer，看似高薪，实际却可能低于预期。希望我的意见能给大家一些警示，选择时一定要多加留意！

网上都说CVTE加班严重，也看部门吧，我们部门只要能到工期能输出，上下班时间不严的，氛围挺好的，待遇也不错，而且哪有研发是一直不加班的

服从性笔试吗，发这么多笔，现在还在发。