#信安世纪# 别来，裁员裁应届非常严重，每年招这么多应届纯在吃应届生就业补贴，试用期一过就逼你自己离职，今年研发招15个应届生，入职培训刚搞完就要调岗，把几个北京的调到武汉去了，有一个接受不了自己离职了，他们应届生是七月入职，然后每年八九月是他们产品发布新版本的时间，从八月开始就会给你分配一堆要加班到八九点才能干完的杂活，你根本没时间学东西也没时间做他们给你布置的试用期工作计划，这段时间带你的师傅任务也多根本没时间带你，如果你不管那些分给你的杂活就只做工作计划内的内容那试用期就开始排挤劝退你，今年就有一个这样受不了压力自己离职走的，剩下的人十月份新版本刚发布完马上就要裁，理由就是你没完成它给你的工作计划，今年北京八个研发只留了三个，年底还要再裁一轮，并且他这个裁员就只看你加班多少（没有加班费），北京武汉西安三个分部十二个研发过了这个试用期留了一半不到，两个985一个211全被裁了，还逼你自己离职，你不主动离职就开始给你布置一堆不可能完成的任务逼你走，沙壁公司千万别来

我的背景是双非硕士，从今年的3月11日进入江牛科技的，当时选择这个公司最大的原因是因为导师不放实习，而刚好这边是远程工作，对于我来说比较合适。在这边工作已经差不多七个月了，薪水涨了四次，其中两次是老板主动提出涨的，现在也拿到这个公司的正式Offer了。公司规模比较小，几个人的那种，所以在这边工作几年内不用担心发不起工资和被无故裁员的情况，基本上老板的收入能完全覆盖住整个团队的支出。公司的待遇（不论实习或者正式）都还行，跟互联网中大厂子的待遇会有差距，但比国内大多数的小企业会多，而且远程工作没有房租，没有通勤,一个月能省下来的也挺多，每天可以睡到八点半，这真的很nice。选择接受这家公司的正式O...

#讲讲我经历过的裁员# 确实想走，团队氛围很差，但没想到领导先一步约谈来的时间太短了，但是社保也交了🥲，校招也不行了

别人是下班累的倒头就睡，我咋是上班困得很，恨不得在工位睡会，一到下班就贼精神。