#非技术投递记录# 1⃣途虎养车，3个月内投2个 2⃣哔哩哔哩，秋招能投2个 3⃣凡岛，虽然风评超差但还是投了 4⃣去哪儿旅行，只能投一个，简历过筛后发测评 5⃣迈瑞医疗，测评秒发。文科生已老实，秋招的尽头还真是销售啊 6⃣博世，可以投3个 7⃣理想，可以投3个 8⃣联影，可以投2个 9⃣奇瑞，能投6个，但测评是投一个秒发一个，投完后查了查薪资，决定懒得做测评了^_^ 🔟欧莱雅，7号已截止。投完没几天就挂了。 #欧莱雅#  #博世#

background纯后端厌倦了，一句话形容，又事多又无聊又着迷LLM，想转main-content主旨就是狠狠拷打，有点压力的意思先是对项目的真实性表示质疑，我这边给了一些具体的信息又怀疑项目达到的性能，三方面进行拷打：PE，LoRA，RAGLoRA主要说了概念，具体怎么用，用在哪些层，为什么有效，成本控制RAG主要说了知识库建立，也是老生常谈的语义分割和上下文长记忆问题PE就是列举了几个case，就是CoT，角色扮演，多次迭代最后做了一道算法 dfs秒了summary一定要对基础知识掌握扎实，活学活用，比如问LoRA和Adapter，Knowledge distillation的异同RAG...

HR说保底16薪，网上看好多人说的只有15，而且评级都是C+或者C。去年还裁了一半的应届生。

每次准备简历时，我都在思考，究竟哪些内容能真正吸引招聘官的目光。反复修改、打磨，心里总是充满期待与紧张。每一份简历都是我努力的结晶，然而，面对众多竞争者，我时常感到无比渺小。希望我的努力能在这个竞争激烈的环境中，找到属于我的那份机会。