坐标外企，标准的5天8小时工作制，组内同事都觉得现在的强度在国内算是相当低了，不需要加班也能超前完成任务，很少被manager给push，然而早上manager晨会替我们打抱不平，说我们上海组的工作量是美国的两倍。真的很难想象在美国工作强度是有多低。平时和印度组对接的时候也能感受到，工作素质不是同一个级别的。比如遇到阻塞的问题，印度组会一直等我们把阻塞解决然后才开始干活，而我们一般都要一直忙个不停，正分夺秒。其实能感受的出来，国内是文化层面的卷。就比如目前我们组和印度组都在做同类型的项目，技术领导就要求我们把老代码做静态代码扫描（印度组不做），然后把风险修复。晨会上也对我们坦白了，这项工作是我们组的一个加分项，说白了就是要证明我们比印度人更加优秀和严谨，这是我们对美国总部“炫耀”的资本。#卷##工作中被区别对待，你怎么办？#

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