#面试时被问离职原因该怎么回答# 面试回答任何问题都有几个红线不能踩,特别是一些敏感性的话题:
1、不能撒谎:诚信是很多公司,特别是大厂特别看重的品质之一。你是否撒谎当下可能面试官没办法看出来,但是一定是有办法查出来的,千万别抱着侥幸心理,后面的背调等方式查出来反倒会对你的职业生涯造成更深远的影响;
2、不要在现公司面前背后吐槽前公司/前领导的不是:特别是那些非常主观的评价,就是你一个人觉得公司不好,但是其他人都觉得还行,这样非常主观的评价会动摇面试官对你的认可度。尽量找一些客观的因素,客观但是又很合理,比如说因为家庭、亲情、身体等等。这些答案不是标准答案,但是一定不会错,当然最好还是实事求是,表达自己的合理诉求即可(大部分人还是为了职业发展和money的,哈哈)
1、不能撒谎:诚信是很多公司,特别是大厂特别看重的品质之一。你是否撒谎当下可能面试官没办法看出来,但是一定是有办法查出来的,千万别抱着侥幸心理,后面的背调等方式查出来反倒会对你的职业生涯造成更深远的影响;
2、不要在现公司面前背后吐槽前公司/前领导的不是:特别是那些非常主观的评价,就是你一个人觉得公司不好,但是其他人都觉得还行,这样非常主观的评价会动摇面试官对你的认可度。尽量找一些客观的因素,客观但是又很合理,比如说因为家庭、亲情、身体等等。这些答案不是标准答案,但是一定不会错,当然最好还是实事求是,表达自己的合理诉求即可(大部分人还是为了职业发展和money的,哈哈)
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