工科硕士在央国企校招中的就业价值排序，本质上是行业壁垒、企业地位、职业回报和个人发展空间的综合博弈。以下基于市场现状和职场逻辑进行锐评分析，分为三个层次拆解： 一、顶层序列（战略资源+技术护城河） 1. 垄断型战略央企（国家电网/中核/航天科工等） 核心技术垄断形成天然就业壁垒，技术迭代周期长（特高压/核能/航天系统迭代以十年计） 职业发展呈现"双轨制"特征：技术序列可达首席专家（享受副局待遇），管理序列天花板在处级 隐性价值：参与国家重大专项带来的行业话语权溢价（如特高压标准制定者） 2. 新基建领域央企（中国铁建/中交建/中电科） 数字化转型带来价值重构：智慧城市...

终于赶在新年之前彻底结束了秋招前后参加了60多场面试，拿了大概17个offer，岗位跨度从管培、结构、声学、NVH、自动化到最后的精密仪器，也是很梦幻了#25届秋招总结#

 大四女想找个实习有推荐的嘛😭😭

参加过欧莱雅管理培训生的一面，整个面试大概持续了 2 小时，以下是面试经验，希望可以帮到大家~📍面试公司：欧莱雅（中国）💻岗位：管理培训生🕐面试时长：约 2 小时❓面试问题：1、请进行 1 分钟的自我介绍。2、在快消行业中，你认为成功的产品具备哪些关键要素？3、小组讨论一个给定的案例，谈谈你对案例中问题的看法及解决方案。4、在小组讨论中，如何确保讨论既高效又能保证完整性？5、如果由你来做 Presentation，你会重点突出哪些内容？6、在团队合作里，怎样发挥自己的优势来促进团队协作？7、对于欧莱雅品牌，你有哪些了解？8、假设你负责一个新的产品推广项目，你会如何开展工作？