首先是接盘型offer，往往是因为前任离职，接手后压力山大。其次是填坑型offer，年底裁员的替代者，入职后可能面临再次被裁的风险。还有打杂型offer，工作琐碎，难以提升技能。短视型offer则是公司缺乏长远规划，随时可能面临倒闭。最后，薪资结构不合理的offer，看似高薪，实际却可能低于预期。希望我的意见能给大家一些警示，选择时一定要多加留意！

学校摆烂了三年，没实习，四个月抱佛脚速成的java😭😭😭。求问大佬下面两个简历哪个可以用，有什么可以改进的地方？第二个简历的副项目是学校做的srtp但是我负责的部分不是java不知道可不可以投。