硬件测试

如题，麻烦各位大佬帮忙看看简历，包括项目个人感觉含金量不够，听去劝，讲了一定该改，谢谢大佬们

攒人品自我介绍（发现HR累了准备打断我，我赶紧自己结束）根据项目问测试波形关注到什么，项目中主要负责的模块，隔离有哪些方式监控模块怎么做的DCDC，LDO有没有接触（还是很不错的，陈年老项目不问）薪资，base反问：培养机制，硬件工程师负责模块机制没开摄像头（话说公司选HR是不是都选声音好听的）

1、自我介绍2、介绍实习的项目3、三极管的工作原理和作用4、电容的工作原理和作用5、MOS管的工作原理和作用6、LDO和DCDC的区别8、对测试岗位工作内容的了解9、硬件设计和硬件测试的联系没问项目，然后解释了很久硬件测试工程师的工作内容，讲得很细，因为我实习和项目做硬件开发的比较多，他觉得我更适合开发，不适合测试😅😅太谜了，一志愿的硬开把我简历挂了，面测试又觉得我更适合开发😅，会有机会把我再捞回开发吗😂😂

我很少用“体验很差”来评价一次面试——即使是面的不好被拒绝了，也是一次交流的机会，是一次总结经验教训的机会。但是这次在字节的一次面试，我不得不如此评价。矛盾主要问题出在我今年的这次实习经历——主要做的是大模型训练相关的工程开发。因为我也在同步准备转正答辩，所以这部分内容我已经能很熟练地表述出来了。但是和转正答辩不一样，在这里我总是被不停打断，不停地以一种傲慢的偏见评价着。“所以你也就做了很基础的工作。”“你的工作也没什么亮点啊。”“和mentor合作的？那你自己又做了多少呢？”（事实上这段工作几乎是我完全独立完成的，只是因为谦虚，所以在回答第一个问题的时候还是说“是mentor指派给我的”）最...