安踏内推安踏面经

、流程进度

投递简历(8.23)~群面(9.29)~二面(10.9)~offer(10.12)

二、面经

1.群面(无领导小组讨论)

①无自我介绍

②3min读题~每人1min发表观点~15min自由讨论~汇报

③讨论题目:

安踏某门店存在以下问题,假如你是新任店长,你会怎么帮助门店提高销量?

🌻店员销售技能不足,服务意识差,职业素养低

🌻现任店长管理能力有限,经常责骂员工

🌻门店陈设过时,爆品库存少

🌻与竞品的差异性小,竞争压力大

2.二面(hr面)

①自我介绍~对岗位的了解~数据分析能力如何~对销售的看法~职业规划~反问

②二面相对来说很轻松,几乎都没有什么刁钻的问题。

燃动当“夏”丨安踏零售2025届校园招聘开启

【关于安踏】安踏集团2007年在中国香港上市,是一家专门从事设计、研发、制造、销售运动鞋服配饰及装备的综合性多品牌体育用品集团,全球品牌服饰类Top10

【薪酬福利】

1、具备市场竞争力的薪酬:每月最高22k,外加绩效奖金

2、发展和培育资源倾注:每年2-4次晋升机会,校招生特有培育路径/导师加持,奥运星/安踏生标识为你的安踏生涯护航

3、吃穿住行在安踏:季度制服券、集团旗下全品牌内购会参与权限;五险一金,补充医疗保险,年度体检、节日福利、团建基金等

【三大热招岗位以及投递链接】

安踏零售-零售岗:https://app.mokahr.com/su/FZfhC

安踏零售-商品岗:https://app.mokahr.com/su/vXfSI

安踏零售-新零售岗:https://app.mokahr.com/su/Qm7KC

【工作地点】全国多地

【内推码】DSy2uk31(简历优先被筛选,后续有问题随时联系~)大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位,我来确认有没有内推成功喽
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面经:格蓝若技术岗面试经验总结如下:‌‌面试流程‌:‌通常包括多轮面试,‌如技术方向高级工程师、‌主管、‌HR面试,‌以及研发大boss的面试。‌流程高效,‌面试官专业且注重技术细节。‌‌面试内容‌:‌主要考察基础技术知识的掌握程度、‌项目经历和技术细节、‌编程能力、‌语言理解等。‌问题深入,‌涉及原理而非常规问题。‌‌面试感受‌:‌整体体验良好,‌难度适中。‌面试官努力挖掘技术上的优势和亮点,‌沟通直接有效。‌‌公司情况‌:‌电力行业前景不错,‌公司氛围忙碌且专注,‌产品和项目质量良好,‌团队技术实力强,‌但需注意加班情况。‌面试前建议充分准备技术知识、‌项目经历,‌并了解公司背景和业务方向‌12格蓝若2025届校招内推启动啦!公司简介:格蓝若坚持多赛道发展,坚持做高价值链产品,坚持长期主义。经过多年探索,逐步形成光、电、机三条主赛道。公司科研实力雄厚,与华科深度合作,拥有196项知识产权及各类国家级奖项。招聘对象:25届海内外高校优秀毕业生招聘岗位:逻辑工程师/硬件工程师/算法工程师/嵌入式软件工程师(C/C++)/结构工程师/机械工程师/测试工程师/采购员Base地:武汉我们的优势:1、竞争力的薪酬:行业竞争力的薪酬体系、涨薪、年终奖、超额奖励机制。2、健全的保障体系:五险一金、额外商业补充意外险和医疗险、员工入米哈游职体检、年度健康体检。3、股权激励计划:不定期推出股权激励计划,实现员工与公司双发展。4、多样化的福利补贴:餐费补贴、交通补贴;内部推荐奖励、知识产权奖励、职称提升奖励、培训激励;结婚礼金、生育礼金、住院慰问金、慰唁金等;传统节假日福利等。5、便利的通勤保障:定制化企业班车或免停车费。6、丰富的文娱活动:旅游、拓展活动、球类运动、节日活动、观影等。网申通道内推简历优先处理,全程进度跟进,有问题随时可提问。PC端投递通道:https://wecruit.hotjob.cn/SU64a3e2520dcad4644b4d286e/mc/position/campus?acotycoCode=dwvtfw&orgId=100201%2C100401&projectId=100102%2C100101&recruitType=1&isLimitShowPostScope=1内推码:dwvtfw(内推简历优先筛选~)投递的uu留下姓名缩写和岗位名称~感谢!
格蓝若
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超多精选岗位
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一面在宣讲会之后就有一个简单的面试。1. 自我介绍2. 什么专业的3. 做过相关专业的实习吗?二面群面,先是半分钟的自我介绍,随后就是15分钟的讨论问题了,我们组的题目是在如今社会,生产一线有很多年轻人玩手机,对生产安全造成极大的安全隐患,公司明确规定不可以用,但是屡教不改,扣罚之后工人有抵触心理,假如你是车间负责人,你怎么解决这个问题?经过讨论后总结,想一个两全其美的方法去做。三面1. 自我介绍2. 为什么来我们公司?3. 对岗位有什么清楚的了解?4. 兴趣爱好?5. 优缺点?6. 如果公司给定一个生产参数,如果你管理的员工没有按照标准来执行,你会怎么做?7. 大学时,遇到最大的困难?怎么解决?8. 压力大的工作效率怎么样?9. 期望薪资?海天味业25届全球校园招聘进行中【公司简介】国民品牌,厨房“明星”,中国调味品行业top1,食品行业top4【招聘岗位】营销管培类、综合职能类、算法类、研发类、设备工程类、生产制造类【工作地点】佛山/全国【福利待遇】五险一金、员工宿舍、免费餐食、高温补贴冬季津贴、体检、下午茶……数不胜数【内推链接】https://wecruit.hotjob.cn/SU6322ee8c0dcad46a862dcbe5/mc/position/campus?acotycoCode=worhhp&recruitType=1&isLimitShowPostScope=1【内推链接】worhhp(简历优先筛选,后续有流程/面试时间上的问题,欢迎随时联系)大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位,我来确认有没有内推成功喽
海天味业
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校招
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超多精选岗位
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一、自我介绍   1.对自我介绍的提问,我在自我介绍中提到了我玩过的游戏以及充值过的金额,于是在我自我介绍之后,面试官提问我你有考虑过为什么在这些游戏里投入那么高呢?二、游戏开发相关  2.你以前有做过游戏Demo吗?  3.可以演示一下吗?(我软件都装卸了,有代码也Run不了)  4.介绍一下游戏的玩法吧?那你们的项目是在已有项目上的改进吗?  5.还有其他跟游戏相关的开发经验吗?  6.有了解过你玩的游戏都是用什么工具和语言来开发的吗?  7.你提到自己学习Java比较多,你知道Java可以用来为游戏做什么吗?  (我前面简单说了一下,自己学习Java和使用Java的经验)  8.我提问公司里用什么语言做服务器,回答Go,然后问我有了解过Go吗?  (我以为公司里用Java做服务器,但好像不是,所以提问面试官)  9.说一下对客户端和服务器的理解  (这个问题以前没有考虑过,不知道答的怎么样)  10.除了学校里教授过的课程,有自学过其他的课程吗?  (我提到大学里有的课程学校里讲的不好,需要自学补充,还有Hadoop大数据相关的课程和Python)  11.为什么想做游戏?  (面试官开始点评我游戏开发方面了解的不够,应该去怎样开始学习游戏开发,比如从Unity官方文档、网上教程学习游戏)  面试主要内容15分钟结束,下面是我和面试官反问和交流的环节三、反问  12.公司对新员工的培养是怎么样的一个形式  飞鱼科技有鱼苗计划,通过1到2个月全脱产的形式,在指导老师的带领下,制作一款mini游戏Demo,来熟悉和了解公司文化、工作内容,也是一个进一步双向选择的过程。   13.TA是从本身是学美术出身的多呢,还是学习程序出身比较多呢?(这是听面试官跟我介绍游戏职业方向的过程中诞生的一个问题)  (这个环节面试官跟多的跟我交流职位的发展和我应该怎样去学习游戏开发)保卫萝卜研发商【飞鱼科技】2025届秋招启动中! 10+上线产品累计用户超10亿【我们的产品】保卫萝卜、三国之刃、英雄就是我、你胖你先吃等等!!!【福利待遇】1、六险一金、落户落档、人才引进、米哈游、带薪年假2、保障性住房名额、无息购房借款、夜间交通补贴、政府租房补助3、异地入职:2周酒店过渡、报销路费4、公司环境优越!【招聘岗位】游戏策划丨美术设计【就业地点】厦门/北京/深圳【内推码】DSgGZd82【内推入口】https://app.mokahr.com/m/campus_apply/feiyu/1633?recommendCode=DSgGZd82&hash=%23%2Fjobs#/jobs(内推简历优先筛选)使用内推码简历优先筛选,有任何问题包括进度查询可以私信我,内推后在评论区留言【姓名缩写+岗位】,方便捞人和确认投递状态
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