作为一个六年前端，没有大厂经历，也没有什么出彩的项目，所以今年以来，前端现在这种行情下并没有收到多少面试，但是为数不多的面试中，百分之九十都问到了性能优化的问题，而且问题都出奇的一致：平时的工作中你有做过什么性能优化？对于这个问题其实我的内心os是（各位轻喷~）：你们怎么都这么爱问性能优化的问题？我的简历中也没有写到这个啊。你们的业务都这么复杂吗？怎么动不动就要性能优化？你们的代码写的这么拉吗？不优化都不能使用吗？性能优化是一个高级前端的必要技能吗？首先客观现实是笔者平时工作中的业务并不复杂，需要性能优化的地方确实不多，一些存在性能瓶颈的大多是使用了其他团队开发的东西，比如播放直播视频的SDK...

#打工人锐评公司红黑榜#pdd真的是又爱又恨。先说一下薪资待遇：pdd算法岗开的有50-60，应该是到手，确实很可观。加班情况：但是加班挺严重的，可以说拿命换钱。工作环境：也是发最新款的苹果电脑。人际关系：大家平时相处的很愉快，同事之间也会互相投喂。虽然pdd现在体量超过了tb，加班情况也没以前那么严重了，但是感觉还是挺那啥的。附上一张我朋友的工资待遇情况表，仅供参考。

#诺瓦星云求职进展汇总#

我是算法岗，刚进腾讯的时候，月薪是23000，年终奖加上股票和补贴，第一年总收入差不多50万。第二年升了个级，薪水涨到26000，年终奖也不错，合计52万。到了第三年，我运气好正好碰上英伟达招人，跳槽过去，月薪一下子涨到32000，年薪基本上能到41万，还能拿到不少股票。另外，我有个同事是武汉大学的，做产品岗，第一年月薪15000，年终奖和补贴加起来总共34万。第二年涨了3000，第三年又涨了3000，最后一年总收入也差不多38万。