美的，寄

年后谈绩效又被pua了一波，不禁让我思考我去年兢兢业业的工作，到底是为了啥，在领导眼里，不会向上管理，只会安分守己的做本职工作，他说看不到我身上的成长性.....我还记得去年校招时，明明说看好我有潜力啊，就因为年轻，比不上职场老油条会来事儿，所以要背低绩效.... 是我不懂职场人情世故了 已经提离职了，决定休息一下重新出发了

base:末9本time-line02.08 一面02.10 二面二面1h后HR电话通知oc一面面经:(40min)实习项目拷打线程池参数,fork join pool,等八股拒绝策略mysql索引常规八股慢查询,情景,优化思路覆盖索引事务八股MVCC,三大logredis与数据库一致性(字节也面了这个)手撕单例模式双重检查岛屿面积(leetcode原题)---二面面经:40min(纯实习和项目拷打,无八股)职业规划为什么不读研手撕: 优化代码(仓管库存相关,有五个函数(没有bug),根据自己理解优化并讲解(25min)(之前完全没接触过这种题,要求是10-20min,面试官多给了5min)拷...